从农村到县城，从企业到机关，我从事基层秘书工作前后已有30多年。在30多年的秘书生涯中，先后12次被评为全县办公室工作先进个人、最佳秘书工作者和常德市四十优秘书，14次获得县级以上优秀论文及调研文章奖励。我没有把这些荣誉和奖励当作资本去炫耀，只把它看成是对自己工作的一种结论与评判，从而成为激励自己敬业爱岗的一种动力。我在秘书岗位上坚守30多年，也始终坚持着“三求三不求”的工作理念。
在职业操守上，始终坚持求公不求功。秘书的天职是服务，服务的特殊性在于服务的主要对象是领导，而秘书的主要精力是为领导的事业服务还是为领导者的私利服务，则关系到服务的性质与质量。几十年来，我在秘书岗位上只求出以公心，不求个人提拔，协助配合自己历任的服务对象，共同创造了事业的辉煌，但从未卷入领导者的私利范围之中，保持了洁身自好。我所工作过的单位，在我工作的期间，每年都能进入省、市或县级先进行业，都有上级重点推介的经验，虽然不是我一个人的功劳，但算得上是自己的服务与领导的决策和群体的努力最佳融合的结果。出以公心，把主要精力放在为大局着想，为全局服务，忽略为领导者的私利服务，可能不为个别的领导者所“器重”，可能会失去一些提拔高升的机会，但却可以省去为领导者个人的错误埋单的麻烦，能够保持一个正派秘书的形象。
在工作目标上，始终坚持求质不求职。但求服务质量提升，不求个人职务提拔，是我长期坚持的一种理念，也是我安心秘书工作的重要基础。在秘书工作岗位上，我的主要工作是文字综合。虽然“爬格子”要熬更守夜、耗心费力，异常辛苦，但我投以匠心，精雕细琢，力求每作皆成，每文能精，至于自己是什么身份，任什么职务，从来不去计较。1976年参加工作时是集体职工，1981年从基层供销社调入县蔬菜公司时是全民合同工。这期间我执笔撰写的《大力抓整顿、铁腕治供销》和《我们是怎样实行蔬菜经营承包的》典型材料列入当时的常德地区财贸系统经验交流会重点发言。1991年我以县织布厂合同工的身份借调到县经济委员会办公室工作后，所在单位首次进入全市先进行列，并连续11年保持了先进单位称号。围绕县属国有工业企业改革，除协助领导精心拟定方案，组织稳步实施，完成一般性文字材料外，我先后在《湖南企业》、《经贸导刊》、《常德通讯》、《常德论坛》等刊物发表改革经验文章10余篇，为县经委先后5次参加全省企业改革经验交流会撰写发言材料，并多次为县政府起草办法、决定、规定等规范性文件。2003年，继在《秘书工作》第1期发表《试论建立秘书职业资格制度》一文后，我又以一个普通党员干部的身份为先进性教育试点撰写典型经验、通讯文章30多篇，承编了《探索与实践》、《榜样风采》两本教育活动资料书。2005年，我调入县商务局，辅助实施国家商务部“万村千乡市场工程”试点，所在单位荣获全国先进集体、全省流通工作先进县称号。我始终认为，要当好一个秘书，只能追求提高辅助决策的能力，不能谋求超权越位的权力，只能追求不断提高服务质量，不能谋求一心提升职务，否则就不能安心服务，也不可能优质服务。
在思维方式上，始终坚持求新不求薪。用雷锋同志的话讲，就是“工作上向水平高的同志看齐，在生活上向标准低的同志看齐”，这是当前秘书行业的一个必然条件，也是做好秘书服务工作的前提和基础。争优必须创新，创新要付出代价，但在工作上的付出与待遇上的回报不一定成正比。把思维方式定格在“求新不求薪”上，才有可能全身心地投入工作，才有工作创新的动力与激情。我每写一篇要求高、档次高、质量高的材料和文章，在起笔成文之前，总是站也思考，坐也思考，走路思考，躺在床上也思考，有时坐立不安，近于痴狂，身外之事全然不知，就是家中米缸空了也浑然不晓，求的就是所写的材料与文章思路新、观点新、措施新，能辅助领导决策发挥前瞻性指导作用，从没有想到过自己所做的工作有多少报酬，有什么待遇。迄今为止，我写过的文字材料不下于5000余万字，各种典型经验材料160余篇，服务过的对象近百人，有的提为处级，有的升为厅级，自己仍在秘书岗位上工作，但我感到欣慰和充实，因为在自己的岗位上，我没有虚度青春和年华，做了自己力所能及的工作。
（石组远供稿） |
