在农村实施“双优工程”是优化农村党员干部队伍结构、确保农村工作后继有人、推动农村各项工作开展的一项意义深远的工作。今年以来，太平镇在县委组织部的统一部署下，狠抓了“双优工程”的落实，取得了明显成效。在实践中，我们逐步形成了这样一些共识：
一、党委、支部、培养人三级联动是抓好“双优工程”的组织保证
“双优工程”是培养人才的工程，人才靠谁培养？农村致富能手中的建党积极分子、致富能手党员中的村干部后备对象的培养任务，无疑需要各级基层党组织去承担，并需要专人去发现、培养和负责推荐使用。太平镇在“双优工程”实施过程中，形成了镇党委、各村支部和支部明确的培养人三个层次共同致力于对培养对象实行联系培养的体系。镇党委高度重视“双优工程”的实施，不仅出台了专门的工作方案，还将“双优工程”纳入村级目标管理考核，所占分值举足轻重。班子成员下村联系工作，总是过问各支部“双优”对象的培养情况，督促各支部解放思想，大胆培养农村致富能手。各支部也认识到要开展好工作，必须依靠一大批农村致富能手热心于村级公益事业的建设。太平镇53个农村支部在每年初的党员春训班上，都将“双优工程”列入一年的主要工作任务，并明确支、村两委负责人作为“双优”对象的培养人，负责联系和培养致富能手成为建党积极分子、致富能手党员成为村干部后备对象。目前，53个农村支部均培养了一支高素质的“双优”队伍，解决了农村工作后继乏人的后顾之忧。
二、“及时发现—勤于培养—大胆启用”是抓好“双优工程”的重要模式
要抓好“双优工程”必须抓住其规律，太平镇在实践中摸索出了“及时发现—勤于培养—大胆启用”的工作模式。首先是及时发现苗子，对那些在种植、养殖、加工、销售方面有一定基础，在木工、瓦工等手艺方面有一技之长，在办厂、开店等方面有一定实力的致富能手、致富能手党员建立起专门的名册，并把视野延伸到外出务工、经商的已经有一定经济基础的人群；其次是勤于培养，太平镇主要突出了这样几种形式：一是联系谈话谈心培养，即培养人定期不定期抽一定时间找培养对象谈话，主要了解其思想状况，帮助解决生产、生活上的实际困难，引导培养对象加深对党的政策的了解，加深对党组织的感情，促进其向党组织靠拢，增强致富能手党员的责任意识和勇挑重担的使命感。如犀牛坪村支部书记和村主任负责培养该村养殖能手杨焕军，就经常到他家做客拉家常，有意识地和他讲党的政策好，以激发他对党的感情，通过培养，杨焕军已于5月初向支部递交了入党申请书。二是组织培养对象参与村里工作的培养形式，即让培养对象直接参与村级事务的管理，如太平街居委会党支部为了培养自办预制厂的党员陈安儒同志，有意识经常征求他对村级事务管理的意见和建议，结果村里的各项工作他都装在心上，如该村华山小组的公路达标升级他就个人捐资1000元。最后人才的培养落实到使用上。在这一点上，太平镇突出表现在解放了思想，成熟一批发展一批，启用一批。如朝天寺村女致富能手覃金翠同志，在平时表现突出，村支部于去年培养她加入了党组织，并作为村级后备干部加以重点培养，今年又派她参加了为期两个月的全省农村技术培训班。又如梅子垭村女党员唐琼同志，今年不到三十岁，但是她和丈夫一同从事农副产品营销，致富本领强，思想作用好，得到了群众的高度评价。年初党委大胆启用她为村支部书记，上任以来各项工作名列前茅。
三、注重从源头上催生致富能手是抓好“双优工程”的关键
仓廪实而知礼节，思想要先进，生产力首先要先进。这是太平镇党委在抓“双优工程”的实践中得出的宝贵经验，即认识到经济上富有与思想上优秀二者之间存在着十分明显的伴生关系。为此，在抓“双优工程”中，太平镇十分注重从群众中培养出一大批致富能手，首先引导群众走上致富之路。就今年而言，太平镇在财力十分吃紧的情况下，仍然挤出资金，用于举办了一期高规格的科技培训班，聘请县里各方面农业专家来太平现场讲课，效果非常好，群众拍手称快；四月份又拿出资金组织板栗主产区大户赴湖北罗田参观学习，使曾一度准备放弃板栗生产的农户信心大增，用“挽救了一个产业”来形容之也不为夸张；五月份派人专赴内蒙古科尔沁草原购买原种西门塔尔肉牛，壮大了北山牧业，对畜产区农户起到了极大的示范、鼓舞作用。在这一过程中，镇党委和村支部一道，就有意培养像易家湾村刘楚平同志、芙麻峪村陈中谋同志、天鹅池村曾祥国同志等一大批有一定经济头脑、有一定经济基础但又未做大做强的农户，或提供知识培训、外出参观机会，或提供信贷担保，或为产品外销牵线搭桥等，为其成长壮大提供了优良的环境，效果非常明显，他们一般在两三年就脱颖而出，成为当地的致富明星，而接下来他们都积极主动地向党组织靠拢，毫不讲价钱地支持村里工作，成为“双优工程”的新鲜血液。
总而言之，太平镇的“双优工程”只是积累了一些不太成熟的做法，还需要在以后的实践中，严格按照县委组织部的要求，去不断加以完善和改进，使一大批既能致富，又能扎根农村、为党工作的“双优”对象在太平大地上孕育。
（石组远供稿）
