县委《关于加强干部作风建设的十条禁令》和县委、县政府《关于优化工业经济发展环境的十条禁令》颁布实施后，得到了全县广大干部群众的衷心拥护和广泛称赞。佘市桥镇党委、政府积极响应，坚决执行，并开展了一系列学习讨论活动，制定了一整套保证落实措施。目前，全镇干部和基层骨干作风务实，工作扎实，为社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证和作风保障。
一、破解发展难题，转变干部作风尤显重要
我们做为内陆欠发达地区，目前面临着经济和社会发展的诸多难题。越是在这种时候，越需要我们以转变干部作风为突破口，做好树立自信、增强信心的工作，做好凝聚人气、集中民智的工作，做好克难奋进、共谋发展的工作。没有良好的干部作风，“官不畏过，民不惧法”，令不行、禁不止，自由主义、本位主义、享乐主义盛行，谋人不谋事的多，谋私不谋公的多，谋政绩不谋实绩的多，势必带来经济和社会发展的严重障碍，再好的发展机遇也会错失。有了良好的干部作风，才能做到党委有权威，政府有作为，干部有精神，才能形成“人人谋发展之策、人人献发展之计、人人干发展之事”的良好氛围。2007年以来，我们按照县委加强干部作风建设的要求，抓管理、强素质、促发展，克服重重困难，新引进工业企业三家，总投资1300万元，新增税收70万；新投入180万元，完成了佘市桥集镇路灯亮化、农贸市场扩建、卫生院改造升级和街道卫生处理设施配套等基础建设工程；新修镇村水泥路16公里，总投资370万元，解决了9个村1.1万农村人口交通不便的问题；新建计划生育中心服务所服务楼一栋，总投资30万元，为全镇人口和计生工作再上新台阶创造了更好的基础条件。
二、密切干群关系，治本之策在于转变干部作风
农村干部要履行职责，推进工作，完成新农村建设的艰巨作务，必须和人民群众打成一片，心在一起，目标一致。“没有错的群众，只有错的干部”。有些地方，农村干群关系紧张。干部作风问题是主要原因之一。随着党中央作出开展社会主义新农村建设的重大战略决策并全面实施，“三农”问题正逐步化解，干群关系从整体上来讲明显改善，但也还存在一些问题。广大农村干部都自觉地转变作风，严于律己，切实忧群众之急、解群众之难、办群众之事，广大群众自然会视干部为恩人、亲人、好人，干群关系自然和谐、融洽。前几年，我镇部分群众对党委、政府班子和机关干部有意见，有的说三道四，也有的指桑骂槐，还有的干脆当众骂街。为此，我们抓住全县机关和干部作风整顿契机，认真开展班子和个人“思过”、向群众开展问卷调查、全面整章建制、广泛接受社会监督等活动，并在此基础上克服困难多办惠民实事，得到了广大党员群众的理解和信任。现在，他们都在为我们干部作风叫好，为我们工作成绩喝彩，为我们加快发展助力，全镇一个和谐奋进的良好局面初步形成。
三、净化社会风气，迫切需要转变干部作风
“村看村、户看户，群众看的是干部。”当前，还存在着许多社会不良现象，甚至有一些早已绝迹的社会丑恶现象也死灰复燃，究其原因，不能否认与极少数农村干部的参与有很大的关系。许多群众优良的传统道德观念受到冲击，美好的行为准则意识受到影响，纷纷开始效仿，造成了整个社会道德水准不尽人意，这是值得我们认真反思的。如果我们每个干部都带头遵纪守法，带头遵守公民道德准则，带头倡导文明新风，一定能在群众中起到很好的表率作用，促进社会风气根本好转。为此，我们把县委、县政府“双十”禁令和《佘市桥镇干部行为准则“十不准”》以卡片形式印发至全镇机关干部、村和站所干部手中，并要求随身携带，做到随时自我警醒和接受群众监督；还结合抓好农村党建制定出台了《群众代表民主评议支部党员制度》、《农村无职党员在新农村建设中发挥先锋模范作用考评细则》等，有效地促进了全镇党员干部行为规范和作用发挥，从而也促进了全镇社会风气的逐步好转。
（来源：临组）
