近年来，安乡县高度重视公选生培养和管理，收到了较好的效果。
一、加强与公选生的联系。建立由县委组织部、县人事局和公选生用人单位参加的联席会议制度，不定期召开联席会议，认真听取公选生的工作汇报，及时了解他们的学习、工作和生活情况，积极帮助他们解决实际困难，尤其是在生活方面存在的具体困难。各用人单位均明确了一名领导与公选生结为对子，加强与他们的联系与沟通，让他们真正融入到集体中来。
二、注重对公选生的培养。加大对公选生工作的宣传力度，努力创造关心重视公选生工作的社会环境，积极营造支持鼓励他们认真工作的良好氛围。有计划地对公选生进行政治理论和业务技能的培训，组织好公选生的岗前培训，经常邀请老领导、老干部及乡镇工作经验丰富的同志为他们传授经验，使他们尽快转变思想，适宜农村工作。对“政治素质好、工作能力强、群众满意高”的公选生，大胆提拔任用，为他们提供“干成事业、干好事业”的舞台，让他们充分施展才干。目前，该县已有8名公选生因工作出色被调往市直和县城工作, 7名公选生走上了乡镇领导岗位。
三、加大对公选生的照顾。一方面，积极为公选生提供良好的工作环境。近年来考录到安乡的25名公选生，根据他们的实际情况，分配到各自乡镇，做到了用其所长，为公选生充分施展才华提供了舞台。另一方面，针对公选生的实际，该县规定：对公选生的户口、档案、由县人才交流服务中心实行免费代理，工资财政上卡发放并享受乡镇机关工作人员同等待遇。
(来源：安组)
(作者：肖洁)
