一些干部的挥霍浪费是造成行政成本居高不下的重要原因之一。要管住干部的挥霍浪费，既需要制度性的他律，还须强化干部的自律，尤其是纠正某些挥霍浪费公款者的四种不良心态。
一是“只要公款不落腰包，就算不了什么”的不良心态。不少干部认为，只要自己不贪污受贿，平时多花点公款、“巧妙”地享用一些国有资产，也算不了什么，犯不了什么错。这种不良心态往往导致一些干部在工作中无视节约，大手大脚，铺张浪费。其实质是一种责任心的缺失，是一种公仆意识的失落，更是对国家相关政策的漠视。要纠正这一不良心态，急需在广大干部当中树立起“公款没用好、或用在不恰当的地方也是失职”的理念。
二是“公款不用白不用”的不良心态。一些干部总以为办公经费是国家给的，既然是公款，就不用白不用。笔者不只一次地听到有商家说“帮公家买东西还什么价呀”，意思是说用公款消费就没必要精打细算。这从一个侧面反映出，一些干部对公款的使用没有节约的概念，有的地方甚至出现了政府采购比市场价格还高的怪现象。要纠正这一不良心态，急需在一些干部中树立起“公款是人民的血汗钱，一分钱都不能乱花”的节约理念，同时在相关审计工作中还要制定更为严格的约束性制度。
三是“用钱来提高自己的威信”的不良心态。某些领导干部出于树立个人威信、或者为了笼络人心的目的，往往想尽办法提高单位员工的福利待遇或改善工作条件。有人甚至不顾财经纪律，涉嫌私分集体财产。另外，为了所谓的“形象”、“面子”，有些领导干部不惜动用公款给自己打造“行头”：办公室要装修得豪华宽敞，公车要一辆比一辆高档昂贵，出入酒店上的“星星”要够数等等。要纠正这一不良心态，必须在领导干部中树立以奢侈浪费为耻的观念。
四是“只管己任足，不管继任者难”的不良心态。干部变动是正常不过的事，但经常有人乘换届之机，大量挥霍部门、单位的集体资产。有的上任领导在调离或者退休时，总是要抓住最后的时间把手中掌管的剩余钱财耗光，有的甚至不惜借债让下任来还。要纠正这一不良心态，必须让这些干部多一份“要留清白在原职，少留骂名任人说”的理念，同时也要加强干部离任审计，不给他们可乘之机。
（来源：安 组）
（作者：郑明享）
