《中国共产党党内监督条例（试行）》（以下简称《条例》）的颁布实施，使党内监督工作有章可循，有法可依，是加强党内监督工作的重要保证。组织部门是党委的重要职能部门，是党员干部之家，作为组织部门的干部必须要学好党内监督条例。为此，鼎城区委组织部采取集中学习、分组讨论、调查研究等形式，注重加强了党内监督条例的学习。通过学习，使全体组工干部进一步增强了监督意识、明确监督职责，为今后抓好监督工作打下了基础。
一、通过学习，进一步增强了组工干部监督意识
《条例》中明确指出：党内监督的重要对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子的主要负责人，党内监督的重点内容之一，包括在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。组织部长是同级党委领导班子的成员，自然是党内监督的重点对象之一。而作为部务会其他成员和组工干部，通过集中学习后，明确了自己既是监督者，又是被监督者；既有监督的权利，又有接受监督的责任。全体干部都表示，在以后的工作中，一定以“监督者与被监督者的双重身份”严格要求自己，主动增强监督意识，特别是主动增强接受监督的意识，在党内监督方面作出表率。
二、通过学习，进一步明确了组工干部监督职责
在抓好《条例》学习中，作为组织部门，我们首先把学习《条例》作为提高干部素质的关键环节来抓，建立好定性与定量相结合的干部考核评价机制，对干部的选拔任用形成主体动态的监控体系，为选用干部严把“入口关”，使素质一般的干部被排除在提拔任用的大门之外，不断增强干部自身素质的紧迫感和自觉性。其次把学习《条例》作为优化干部作风的有力举措来抓，将组织监督、部门监督与群众监督实行有机结合，对干部作风进行定期和不定期的经常性监督。再次把学习《条例》作为加强党内廉政建设的重要方式来抓，在干部监督中，对发现有问题的干部进行及时认真地查处，根据具体情况进行分类处理，促进干部廉洁自律。
三、通过学习，进一步规范了组工干部监督行为
《条例》系统地总结了党内监督工作的历史经验，集中汇集了近几年来各级党组织在党内监督方面创造的新鲜经验，充分体现了新形势、新任务对党内监督工作的各项部署，对党内监督的基本方面作了明确规定，是一部思想性、指导性、操作性很强的党内基本法规。我们在学习中，着重要求全体干部要以《条例》指导监督实践，正确处理好各种关系：上级对下级、下级对上级及平级之间的监督关系；党内监督、党外监督和舆论监督的关系；监督制约与保护支持的关系。既要履行监督职责，又要遵守监督纪律，维护党的团结统一，只有全面地把握党内监督精神实质，才能进一步规范监督行为，正确行使监督权力。
（鼎组研究室）
