中共桃源县委组织部
领导干部作为一个部门、一个单位甚至一个地区的领导者，其作风如何对单位、部门和地区影响很大。因此，不断地加强和改进领导干部作风建设，历来就是干部工作的重点。如何加强领导干部的作风建设，我们认为应该从以下四个方面着手。
一、领导干部要坚持深入实践、密切联系群众的作风。领导干部树立深入实际、密切联系群众的作风，就是要自觉培养热爱群众的感情，了解群众的疾苦和呼声，解决群众的实际困难。密切联系群众，为群众服务，不能停留在口头上，关键是要有实际行动。领导干部必须心怀群众，急群众之所急、想群众之所想，为群众办实事、办好事，千方百计地采取切实措施解决好人民群众的实际困难，从而进一步巩固党群关系、干群关系，自觉维护改革、发展、稳定的大局。要讲究工作方法，妥善处理人民内部的各种矛盾，及时化解不安定因素，把党的服务于人民、团结群众、凝聚人心的各项政策落实到实际中去。
二、领导干部要坚持理论联系实际的作风。理论联系实际，就是要求领导者要树立将马克思主义的基本原理与我国改革和发展的实际相结合的指导思想，从而在具体工作中将党的路线方针政策同本部门、本行业的实际相结合，从而创造性地开展工作。在实际工作中，有的同志整天忙于“迎来送往”，面对“文山会海”，疲于交际应酬，没时间坐下来学习；有的满足于一知半解，认为不学习照样可以干好工作；有的心浮气躁，学习起来就犯难、犯困，结果是理论根底很浅，分析问题就事论事，工作凭经验、办事靠感觉。因此，只有从思想上充分认识到理论学习的重要性，并定期充电、提高，才能防止理论的贫乏。要做到理论联系实际，还必须深入实际调查研究。领导于部必须对本部门、本行业的情况了如指掌。如果仅仅是站在高处或远处发号施令，对实际情况不管不问，对新生事物麻木不仁，对群众的实际困难置若罔闻，只能是瞎指挥、乱决策，最终必定会造成工作上的严重失误。
三、领导干部要坚持大胆创新、求真务实的作风。领导干部要做到锐意创新，就必须解放思想、大胆探索，有不怕困难、不怕失败的勇气。但创新不是冒进，必须在准确把握事物发展的客观规律的基础上进行。求真务实，就是要一切从实际出发，把主要精力放在抓好本单位的重要工作上，解决问题重实效。在现实中，有些干部不是从实际出发，不是站在党和人民的事业的角度去考虑哪些事该干、哪些事不该干、哪些事应当多投入精力、哪些应当少投入精力，而是对自己有利就干、无利就不干、大利大干、小利小干，把工作当作升官发财的阶梯、捞取名利的资本。因此，他们把工作精力主要放在做表面文章上，做工作经常是大造声势、搞文山会海、搞短期行为，甚至编造政绩、浮夸虚报。领导干部在实际工作中要做到求真务实，必须抓重点、抓大事。要善于分清主与次、先与后、全局与局部，把主要精力放在抓重点工作上，这样才能取得纲举目张的效果。切忌心中无数，东一榔头、西一棒槌，穷于应付，总想事事先进，结果处处被动。要处理好务实与务虚的关系。领导干部要务实，不等于要整天忙于具体事务。如果领导干部不懂理论、不讲政治、不讲政策，只知蛮干，结果只能是事与愿违。
四、领导干部要坚持谦虚谨慎、清正廉洁的作风。领导干部由于手中握有一定的权力，有一定的地位，吹喇叭、抬轿子的人比较多，极易产生骄傲自满情绪。因此，保持谦虚谨慎、清正廉洁的作风就更加必要。领导干部要做到谦虚谨慎，必须有为党和人民的事业高度负责的精神，有了这种精神，工作才不会有丝毫懈怠，才不会在工作中以官老爷自居、自高自大、不可一世。要做到谦虚谨慎，还必须有良好的个人修养。个人品德高尚、修养良好，就不会为一点点成绩而沾沾自喜，更不会在人民群众面前作威作福，而是襟怀坦荡，不为名所动，不为利所惑。要时刻牢记，党和人民赋予的权力是为人民服务的，不能把它作为自我卖弄、自我吹嘘的资本。权力越大，责任就越大，就越应谦虚谨慎、戒骄戒躁、恪尽职守、清正廉洁。
