为进一步搞好部机关干部的自身建设，近年来，临澧县委组织部建立完善了交流谈心三项制度。即：一是干部谈心制度。立足于提高部机关全体干部的思想政治素质，抓好日常性的思想政治工作，部长找其他部务会成员谈，找组室负责人谈；其他部务会成员、组室负责人分别找分管和主管组室的干部谈。要求部长每年找其他部务会成员和组室负责人谈心一次以上；其他部务会成员、组室负责人每年找分管和主管组室的干部谈三次以上。平时遇有需沟通的事宜随时交流，通过相互谈心交心，增进感情，提高认识，不断增强全体干部的凝聚力。二是工作交流制度。部务会成员结合部务会议进行碰头，相互通报工作情况，明确工作任务。在此基础上，建立中层骨干一月一次的工作交流会制度，办公室全体成员半月一次的会议制度，内容主要是总结工作情况，通报下阶段主要工作。三是各组室情况汇报制度。各组室每月底举行一次情况汇报会。会议由各组组长主持。总结本月情况，布置下月工作任务。在汇报总结的基础上，写好本月工作完成情况和下月工作计划。
（临组）
