农村党支部书记是建设新农村的带头人，抓好了支部书记队伍建设，就抓住了推进新农村建设的关键，李家铺乡共有12个行政村，经过村支两委换届后，村党支部书记整体素质有了一定提高，但我乡的村支部书记队伍还存在以下问题：一是结构不优，平均年龄达到45.5岁；二是水平不高，中专文化仅2人，其余均为初、高中文化；三是活力不强，支部书记都是由组干部一步一步成长起来的，由于长期在村干部岗位上工作，多了些圆滑，少了些冲劲；四是人选不够，现在农村党员年龄普遍偏大，年轻党员少，年富力强的都在外创业。以上问题的存在，造成村支部书记在依法治村、民主理事、应急事件处理等方面办法不够。
加强村党支部书记队伍建设，要创新三种机制，一是创新选拔机制。要打破传统模式，将支书岗位面向站所的年轻干部和大中专毕业生，面向农村致富能手和外出务工经商的回村人员；二是创新管理机制。加强教育与培训，全面提高支书队伍整体素质，建立支部书记年终述职评议制度，将评议结果与岗责考核挂钩；三是创新激励机制。可以考虑把优秀的村支书招为事业单位职工，提高工资标准，将工资纳入财政统发，建立村支书养老保险制度，让他们在政治上有奔头、经济上有看头、后面有想头。
（中共津市市李家铺乡委员会）
