近年来石门县委组织部坚持以调研信息促工作，围绕工作抓调研信息的原则，采取五项措施狠抓调研信息工作，不断提高调研信息工作水平。
一是围绕层级责任制联手共谋信息调研工作。领导抓和抓领导相结合。县委组织部成立了以部长为组长的调研信息工作领导小组，实行部长亲自抓，分管部长具体抓，组室组长牵头抓的工作机制，采取“定任务、定组室、定人员、定时间”的四定措施，并在每周五学习日和每月末工作例会上都要听取各组室信息工作的情况汇报，形成了一级抓一级，一级带一级的责任体系和联动工作格局。
二是围绕信息和课题调研相结合开展调研工作。以研究室为信息中心，带领本部干部从一般性信息中挖掘深层次信息，注意将分散零碎的信息综合加工，提高信息的价值量和指导实际工作的效力。同时，按照年初工作的总体部署，针对工作中出现的新情况、新问题，一方面确定重点课题，组织干部深入开展调研，另一方面将工作中的好经验和好做法，转化成信息的形式及时上报。
三是围绕热点问题和特色工作抓调研信息工作。在开展信息调研工作的同时，积极反映组织工作中的重点、难点、热点问题，着力破解工作中的难题，把工作中具有典型性、创新性的新思路、新举措、新成就和新问题通过信息的形式及时上报，不断促进组织工作创新特色、上新台阶。
四是围绕目标考核和表彰奖励促调研信息工作。对调研信息工作实行年度目标考核，年终进行表彰奖励。对信息工作任务完成好的，给予通报表扬，对工作成绩突出的给予表彰奖励，对完成任务差的给予诫免谈话和罚款等处理。同时，把调研信息工作完成情况作为组工干部年度考核的重要依据，对未完成调研信息工作任务的组工干部取消年度评优资格。
五是围绕定期检查和不定期督促评调研信息工作。把调研信息工作任务进行量化分解，细化目标任务，并落实到组到人，每月对调研信息工作完成情况进行一次通报。通过定期和不定期的督促检查，充分调动组工干部全员抓调研信息工作的积极性。
（来源：石组远）
