近年来，汉寿县把培养和发展农村青年党员，作为改善农村党员队伍结构，增强基层党组织生机和活力的重要措施来抓，夯实基础、重点培养、加强管理，取得一定的成效。目前，全县35岁以下的青年农民党员3018人，占农村党员总数的14%；入党积极分子中，35岁以下的895人，占入党积极分子总数的56.9%。
1、夯实基础。一是澄清底子。县委组织部对全县18-35周岁的农村青年进行了全面摸底，建立了台帐，准确掌握了每个农村青年的基本情况、现实表现和参加学习培训情况。二是建设阵地。全县建立了25个“青年党员活动示范室”。全县498个行政村都建立了党员活动室、远程教育室，85%以上的党支部配备了电脑、图书、光盘等学习工具。三是注重引导。开展“百场讲座进百村”活动，对农村青年进行了农村实用技术的培训；利用远程教育向农村青年宣传了党的方针、政策，提高了农村青年的政治觉悟；利用农闲、节假日外出务工青年返乡机会，召开座谈会、联谊会，引导农村青年积极向党组织靠拢。
2、重点培养。一是实施“双培”工程，促使农村青年健康成长。县、乡、村有计划、有步骤地把一批优秀青年培养成党员，把一批优秀青年党员培养成村干部。对外出务工青年中的好“苗子”，实行定期联系，重点培养，促其尽快成熟。酉港镇柳林村的熊利宏，曾是一名在外从事建筑业的优秀青年，经过教育培养，目前被群众推选为村党支部书记。二是搭建活动平台，促使务工青年有所作为。在外出务工党员相对集中的广东、浙江、上海等地开展试点，建立了流动党支部，为务工青年施展才华、报效家乡提供了机会和舞台。如丰家铺乡外出务工青年自发成立了广东龙津商会党支部，在商会党支部的领导下，商会会员为家乡新农村建设捐款近200万元。三是创新组织设置，促使协会青年实现“双赢”。针对农业产业化发展的大好形势，因势利导，探索了“支部建在协会上”的党组织设置方式，加强了党对农村工作的领导，扩大了党的工作面。县杨树协会党支部自2005年成立以来，坚持协会大小事务由党支部先商议，再交会员讨论通过，党的影响力不断增强，先后有20多名协会会员主动向党组织提出了申请。协会青年入党后，有的成为协会骨干，有的被所在村党支部确定为后备干部。
3、加强管理。一是明确目标，科学指导。县委组织部制订了全县党员发展工作五年规划，对青年党员发展工作提出了新的要求，要求各乡镇（区）每年发展35岁青年农民党员必须达到70%以上，三年内消除无35岁以下党员的村，使青年党员所占比重达到20%以上。同时建立了党员发展工作联系会议制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节及时整改。二是坚持标准，确保质量。在坚持“十六字”方针的基础上，实行了“五个倾斜”，即向返乡的知识青年倾斜，向35岁以下且有高中以上文化程度的青年倾斜，向妇女倾斜，向发展党员工作比较落后的村倾斜，向农村致富带头人倾斜。落实了培训制、公示制、票决制、责任追究制，确保了党员发展质量。三是严格考核，确保实效。把加快培养发展优秀青年入党工作纳入党建目标责任考核的重要内容，对发展青年党员目标落实情况、培养教育入党积极分子情况、发展程序执行情况、发展党员中信访案件处理情况等进行年度考核评比。
（来源：汉 寿）
（编辑：朱晏慧）
