彭爱国从1996年进入临澧县委组织部工作，至今已有12年了。熟悉他的人都说，他没有做出什么轰轰烈烈的大事，但只要你接触他，就会被他那种平凡的人格魅力所感染，就会为他所做的那一件件小事而感动。这些年来，他先后6次受到县委、县政府嘉奖，1次记二等功。今年5月，部务会授予他“全县组工干部形象标兵”称号，并号召全县组工干部向他学习。

想要做好人的工作，自己先得学会做人

　　做人的档次决定工作的档次。尤其对接信处访工作而言，体现更为直接、更为突出，稍有不慎就可能损毁自身形象，甚至损害组织部门的形象。彭爱国从事干部监督工作10多年，接待上访700多人次，也曾受过委屈，挨过辱骂，有时甚至为了坚持原则得罪过亲朋好友。但他始终坚守自己做人的信念：用真情换取真心。

　　2004年，一位老同志到部里上访，要求落实政策享受退休干部待遇，经调查，他根本就不符合政策，按政策不能兑现。但是，这位老人不服，隔三岔五就到组织部来，同时不停地向省、市组织部门上访，对此，彭爱国没有迁怒老人，把老人接到自己的办公室给他讲政策，做工作，和他拉家常，多次和他一道在食堂就餐，多次为他垫付车费。同时，积极想办法为老人解决实际问题。一方面，向有关领导汇报，就老人反映的问题为什么不能解决落实做一些政策性的解释说明；另一方面，针对老人年老体弱、经济条件确实困难的实际，积极与老人所在乡镇党委及县直有关部门协调，通过特困党员扶助、社会救助等途径，在不违背原则的前提下，为老人解决了一些实际困难，让老人满意而去。一些不知情的人还以为这位老人是彭爱国的亲戚。其实，彭爱国对待每个上访者都是这样真诚，对待每个人都是这样真诚。

组织工作事多事杂，每个细节都不能小瞧

　　在彭爱国的工作日志扉页上，引用了海尔集团总裁张瑞敏的一句话：“把每件简单的事做好就是不简单,把每件平凡的事做好就是不平凡。”在组织部工作的10多年里，他一直从事干部工作，但他始终坚守自己的岗位职责：通过做好每件小事来创造价值。

　　干部工作工作量大，加班加点是常有的事，办公室就成了他的“第二个家”。在全县组织系统，大家都亲切地称呼他“劳模”。1999年5月，全县公开选拔科级领导干部，公选质量的高低直接关系到组织部门形象的好坏，每一个环节都不能出纰漏。面试命题小组将试卷出好后，印制的任务就全部交给了他，那时没有激光打印机，全靠手推油印，共200多套试卷的校核、油印、装袋全都由他一人负责。他不厌其烦、有条不紊地整整干了一个通宵。第二天，当他将试卷打捆包装完毕去吃早餐，才发觉自己的手已经麻木不听使唤了。事后，别的同志才从他妻子口中得知那天正是他36岁生日，家里人等了他一整天。

　　10多年来，他为了提升自己的业务工作水平，曾把全县7000多名干部的档案查阅过2遍，并把副科级以上干部的档案烂熟于心。10多年来，他曾校对核发了5000多份干部任免文件，但从来没有出过业务上的差错或文字上的失误。有人说：“他就是个显微镜，文件经过他核对后绝对不会出任何差错。”

知足才会常乐，调整好心态是关键

　　朋友们常常劝他，在县里搞个正科级齐顶了，快点跟领导提要求，给自己调整个好岗位享享清福。对此，彭爱国总是置之一笑，不作过多解释。已过不惑之年的他心里清楚：调整个好岗位不如调整个好心态，在工作中体现价值才会感到快乐和幸福。

　　10多年来，许多比他年轻的部机关干部都走上了更重要的领导岗位，有的到其他单位担任了主要负责人，有的进入部务会成为他的直接领导，但彭爱国从不以职位的高低衡量自己的能力，而是从平淡的生活中体会当一名“组工干部”的乐趣。在一次集会上，有朋友问他，你一名正科级干部干着股室负责人的事，未必有好大的趣味？彭爱国说：“有不有乐趣，关键在于自己怎么去感受，自己做不了大事，看你们做大事也是一种享受”。是的，彭爱国早就养成了知足常乐的平和心态，拥有了宠辱不惊的良好心境。也许在别人看来，自己的职位越高或者赚的钱越多成就感就会越强烈，而在他中，别人成长得越快他就会越满足，选出的人才越多就越有成就感，他就在这样平凡的坚守中默默地彰显着人生价值。