在“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动中，鼎城区委组织部坚持五个结合，增强学习效果，成效比较明显。

　　一是在学习内容上坚持学理论与学业务知识相结合。强调组工干部是把党性修养理论的学习始终放在首位，先学一步，深学一层，真学、真懂、真信、真用。我们把《党的三代领导核心和胡锦涛同志论党性修养和品德修养》及时发放给组工干部，要求熟读、深思、致用。同时，按照从严治部、精学业务的要求，我们组织编写了《干部工作业务辅导讲义》、《基层党建工作业务辅导讲义》和《发展党员材料范例》，参学对象人手一册，不管是业务组室，还是综合部门，要求人人掌握，个个过关，成为组织工作的行家里手，决不允许出现从事干部工作的不懂党建工作，从事党建工作的不懂干部工作的现象。

　　二是在学习方式上坚持请进来与走出去相结合。一方面我们充分挖掘自有教学资源，请部长给机关干部上党课，让党校老师给机关干部辅导理论，借老组工干部给机关干部讲组织部优良传统；另一方面，我们由3个副部长带队，带领所分管的组室干部，主动到石门、桃源、安乡等六个兄弟县市组织部参观学习，上门求经，学习他们在组织工作方面的好经验、好做法，回来后及时总结。召开了专门的学习汇报会，干部人人发言谈感受，讲体会，并结合自身工作提建议，收到了很好的学习效果。

　　三是在学习时间上坚持集中学习与个人自学相结合。五月下旬，我们在区委党校举办了鼎城区“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动集中培训班，全区140多名组工干部参加了培训，区委常委、组织部长庞波亲自作动员报告，分管干部工作和基层组织工作的2名副部长给学员上了业务辅导课。针对当前组织工作十分繁忙的特点，我们还要求科局以战线为单位，乡镇分片进行集中学习，以保证学习时间。同时，我们要求组工干部挤时间每天自学一小时，并记好读书笔记，写出心得体会，确保学习落到实处。

　　四是在学习要求上坚持全面推进与部机关带头相结合。对于上级关于“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动的各项工作要求，无论是组织部机关干部，还是各乡镇（场）、区直单位从事组织工作的同志，我们坚持标准，统一发动，统一布置，统一培训，统一督查，做到整体推进，平衡发展。对部机关干部坚持高标准，严要求，在活动中时时处处做表率，发挥模范带头作用，以实际行动践行胡总书记提出的“建设模范部门和过硬队伍”的要求。

　　五是在学习考核上坚持督查考试与严格奖惩相结合。为了把集中学习阶段的各项工作抓落实，我们制定了严格的督查、考试制度，不定期对组工干部的学习情况进行督查，发现问题及时通报，限期整改。8月份，我们还将组织干部进行业务知识考试，80分以下者一律待岗学习，补考及格方能重新上岗。对表现突出的先进典型，我们积极向上级组织部门推荐，并在年终评先评优或提拔调动时优先考虑。