最近，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调指出，一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实，有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁。总书记一针见血地指出了当前干部队伍存在的突出问题，引人深思。

　　目前，在干部队伍中存在的一些突出问题，在组工干部中也不同程度的存在。一些组工干部习惯于四平八稳的工作方式，对早已落后于时代的干部教育、考察、管理方法不改进、不创新；一些组工干部习惯于“被人高看一眼”的部门优越感，借口组织工作要保密，把本来完全可以公开的事项搞得遮遮掩掩，故弄玄虚；一些组工干部习惯于奉行好人主义，对少数党员干部身上存在的不良行为不反映、不揭发、不制止；一些组工干部习惯于坐机关，借口组织部门务虚工作多，长期不下基层，不接近群众，与基层群众的感情淡薄，等等。组工干部作为管干部的干部，是党的排头兵，既要从干部工作中深入查找问题，分析原因，研究对策，更要认真反思个人思想上存在的问题，认真进行整改，以积极推进改革和破解难题的勇气及实际行动带头为党分忧。

　　当前，我们的改革已经进入各种困难和问题更加凸出的新阶段，人民群众对党的建设及组织工作的期望更高，党的事业对组工干部的要求也更高。组工干部带头为党分忧，就是要增强创新意识和改革的紧迫感，不遗余力地推进组织工作改革创新。实践证明，改革创新是适应新形势、解决老问题的必经途径。随着经济社会的不断发展，党的建设与组织工作中出现了许多新情况、新问题，组工干部只有以强烈的改革创新精神，积极探索新办法，才能解决面临的难题。如果一味地沿用老套路和老办法来处理新问题，只能使矛盾和问题进一步恶化，只能使群众对组织工作的满意度不断降低。当前，一些地方干部选拔工作中不正之风和腐败现象是群众反映最强烈的问题，也是干部群众对组织工作满意度不高的根本原因。在一些地方，与时代及群众愿望不相适应的选人用人制度已经成为腐败的温床。由此可见，组织部门的改革最关键的是选人用人制度的改革，组工干部近阶段最紧迫的任务就是努力探索并推进选人用人制度改革创新，进一步扩大干部工作中的民主开放程度，大力提高选人用人公信度。各级组工干部不但要成为干部人事制度改革的积极倡导者和勇敢实践者，还要成为各项改革的坚定支持者。

　　组工干部带头为党分忧，就是要始终胸怀大局，必要时毫不犹豫地牺牲部门及个人利益。改革进入关键阶段，部门及地方乃至个人的利益分配往往成为焦点，甚至成为改革深入推进的阻力。我们正在推进的干部人事制度改革是全党工作大局相当重要的一部分，这项事关党的前途的改革与组织部门乃至每一个组工干部利益密切相关。尤其是随着干部工作民主化进程的不断加快，干部选拔任用过程由暗箱走向阳光，组织部门掌握的信息由保密走向公开，必然对组织部门和组工干部手中的权力造成冲击，对部门利益带来一定的影响。然而，面对新一轮的改革浪潮，一些组工干部表现得很不适应，担心在改革中失去了部门的优势，不想在改革中丢掉了手中的权力，消极地对待选人用人制度改革，甚至以“推、拖、卡”等方式阻挠改革。任何人都不能没有个人利益，组工干部也一样。但是，当组工干部的个人利益与党的利益发生矛盾时，把党的利益放在第一位，这是对每一个组工干部最起码的要求。在事关党的前途与大局的干部人事制度改革上，组工干部要毫不犹豫地把部门及个人利益抛之脑后，只要是对改革有利，只要是对大局有利，不仅是遭人误解、受人指责，哪怕就是头破血流，也要义无反顾，在所不惜。

　　组工干部带头为党分忧，就是要坚持爱憎分明，毫不留情地同党内腐败现象作斗争。尽管近年来党风廉政建设和反腐败斗争取得了一定的成果，但是，应该看到，一些地方干部队伍中滥用职权、行贿受贿、腐化堕落等腐败现象仍然层出不穷，甚至在少数地方愈演愈烈。更令人担忧的是，面对干部队伍中的腐败现象，一些组工干部出现了消极、反常的表现：有的对身边的腐败现象习以为常，好坏不分，麻木不仁；有的面对腐败分子不是深恶痛绝，而是讨好奉承，甚至竞相仿效；有的对群众反映的干部腐败问题避重就轻，甚至隐瞒不报、说情开脱；有的甘当腐败分子的“马前卒”，为腐败分子“买官卖官”提供方便，等等。组工干部是党员干部的表率，组工干部的言行在干部队伍中乃至社会上都有着更明显的示范和导向作用。组工干部不但要严以律己，两袖清风，而且要爱憎分明，一身正气。要敢于抵制和批评错误言行，敢于同党内外的腐败分子及社会上的坏人坏事作斗争，始终坚持真理，伸张正义，努力纯洁干部队伍和净化社会风气。

　　组工干部带头为党分忧，就是要真心实意地服务经济社会发展，多为基层群众办好事。民之难即党之忧。为党分忧就是要为民解难。近些年来，中央把解决基层群众的困难和促使基层群众增收致富摆上了重要议事日程，连续出台了一系列惠及广大群众的政策措施。组工干部要带头响应中央的号召，积极改进作风，以深入基层、服务群众的实际行动保持与人民群众的血肉联系，践行执政为民的思想。每一个组工干部都要牢记为人民服务的宗旨，努力提高服务群众的能力，做到想问题、办事情尊重群众意愿，干工作、作决策结合群众的实际，下基层、进农户帮助群众解决现实困难，不断增进与人民群众的感情。组工干部不仅要带头学习实践科学发展观，而且要当好实践科学发展观考核评判员的角色，大胆提拔重用善于科学发展的人，努力打造一支善于科学发展的干部队伍，为实践科学发展观、造福一方百姓提供强有力的组织保证。