第13期

中共常德市委组织部“讲党性、重品行、作表率
树组工干部新形象”活动领导小组办公室

石门开展“真心下基层，一线受教育”活动

　　石门县委组织部认真落实全市组工干部“大走访、大调研”活动要求，组织开展“真心下基层，一线受教育”活动。一是结交基层朋友。县委组织部要求，每名组工干部每年至少深入20个基层单位、结交5位以上的基层朋友，作为长期联系沟通的对象。组工干部深入到农村、县直机关、企业、学校，广泛接触群众,广交基层朋友，培养组工干部可亲形象。二是参加劳动锻炼。组工干部下到田间地头和工矿企业，与群众一道实地参加劳动，每年基本掌握一至二门劳动技术和操作流程。三是开展调查研究。组工干部带着课题下到基层，通过召开座谈会、个别走访、下发调查问卷、开展个案分析等多种形式，了解干部群众所苦所急、所盼所想，了解基层党建工作经验和典型、困难和问题，了解组织部门和组工干部在群众中的形象和反映，通过调查研究找准工作着力点、寻求解决问题的方法和途径。四是解决实际问题。要求每名干部每年为基层单位解决10个以上实际问题。帮助困难群众解决生活困难、联系就业门路、寻找致富途径；帮助有思想情绪的干部群众解开思想疙瘩、解释法律政策、寻找解决问题的方法；帮助基层单位指导党建工作、解决实际困难。今年下半年以来，全县组工干部通过下基层的方式，为基层单位群众解决资金10.5万，解决实际问题256个。
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　　服务一线树形象   创优争先促发展

　　澧县紧扣当前组织工作的重点、难点问题，按照市委组织部“大走访、大调研”活动要求，组织干部深入基层、服务群众。一是带案下访深化整改。对在征求意见、分析评议阶段征集到的意见进行归纳整理，拟定初步整改计划。由副部长率相关组室人员组成4个调研组带着问题和初步整改计划，分别深入县直各单位、乡镇及所挂包的企业，通过召开座谈会、发放调查问卷、实地调查、个别访谈等方式，广泛开展“纳谏促整改”活动。在此基础上，对初步整改方案进行修改和补充，使之更具针对性。二是专题调研推进创新。围绕各组室特色工作课题及新时期组工干部队伍建设等内容，部机关组织干部深入基层进行专题调研，每名干部明确1个重点课题，研究1项创新课题，撰写1篇高质量的调研报告。通过调研，形成了一批高质量的调研材料，增强了组织工作的针对性和可操作性，为进一步开创组织工作新局面奠定了基础。三是为民办事树立形象。突出“为民办事树形象”这个主题，引导组工干部广泛开展各种便民利民的义务性服务活动。每名干部联系1-2户贫困户，帮助制定脱贫致富的具体措施、参与劳动生产等。同时选派2名干部到点村草堰村蹲点，协助健全村党支部和村委会的议事规则，对党员进行党的知识培训，规范了村级重大事务的民主决策、管理程序和办事透明度。

　　武陵以组工干部志愿服务活动深化整改

　　武陵区委组织部在全市“大走访、大调研”活动中，开展了以组工干部志愿服务为主要内容的一系列活动，进一步深化了整改。一是开展“三问于民”。问情于民，了解干部群众想什么、盼什么、急什么；问难于民，了解干部群众最需要解决的难点是什么；问计于民，了解当前干部最希望党组织和党员做什么。活动开展来共征求到各类热点难点问题56个, 已解决50个。二是开展帮扶结对。号召组工干部与困难党员结成帮扶对子，将每季末的15日定为“组工干部志愿者服务日”，组织组工干部到帮扶户开展志愿服务活动，帮助他们寻找致富信息，指导调整产业结构。今年以来，共为困难群众提供致富信息1000多条，帮扶资金10万元、衣物5000余件、实用图书10000余册，进一步密切了干群关系。三是开展社区共建。部机关与社区结对共建，定期组织组工干部到结对社区帮助开展工作、解决难题。今年8月—10月，结合文明城市创建活动，多次组织全体组工干部深入西园社区开展“服务基层社区、推进文明创建”活动，帮助做好卫生死角大清理、占道经营大整顿、乱停乱放大整治、文明创建大督查有关工作，得到了社区的好评。