第11期
中共常德市委组织部“讲党性、重品行、作表率
树组工干部新形象”活动领导小组办公室
临澧县委组织部部务会采取“四评”法
提高民主生活会质量
在“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，临澧县委组织部部务会专题民主生活会坚持“四评”动真格，取得了较好效果。
一是部长点评。县委常委、组织部长在会前认真审阅其他部务会成员的剖析材料的基础上，结合会上开展批评和自我批评的情况列出点评提纲，对每名部务会成员存在的问题进行逐一点评。点评开门见山、一针见血，做到了“三个点具体”，即：点到具体事，用事实说话，指出每名部务会成员在工作中或做人做事方面存在的问题；点“醒”具体人，针对每名部务会成员的不同性格特点，分析其缺点和不足；点明具体“路”，为每名部务会成员提出具体整改建议。会上，部长对每名部务会成员均指出了2个以上问题，并分别提出了具体整改方向。
二是部务会成员互评。全体部务会成员按照“工作上评过不评功、性格上评短不评长、生活上评失不评得、能力上评弱不评强” 的“四评四不评”要求，开展深刻的互相批评。每名部务会成员均向包括部长在内的其他成员提出了1条以上的意见建议，形成了“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”、“有则改之，无则加勉”的良好氛围。
三是党员代表评议。在部机关干部、组工干部形象监督员中民主推选9名普通党员代表列席民主生活会。代表们在认真听取部务会成员开展批评和自我批评情况基础上，结合自己平时掌握的情况进行现场评议。重点围绕 “态度是否诚恳、问题是否真实、剖析是否深刻、整改措施是否可行、民主生活会质量是否保证”等五个方面内容进行逐一发言。列席代表在评议中对部务会班子及成员共提出了12条意见和建议，得到了部务会班子及成员的虚心接受和诚心采纳。
四是组织满意度测评。民主生活会基本程序结束后，组织与会部务会成员、列席会议的普通党员代表采取投票方式对生活会进行满意度测评。《部务会民主生活会满意度测评表》分为“对部务会民主生活会质量的总体评价”和“对领导班子成员的评价”两大类，评价分为“满意”、“基本满意”、“不满意”三个评价等次，涉及查摆问题的真实性、深刻性及整改措施的可行性和综合评价等7个方面的内容。由于准备充分、剖析深刻、批评与自我批评严肃认真，测评满意度达到95%以上。
| 
