近年来，临澧县以农民协会、专业合作社等村级配套组织为依托，大力吸纳、培育、使用乡土人才，积极引导他们利用自身优势发挥作用，有力地推动了农村经济社会又好又快的发展。

　　一是政策引导，把乡土人才聚拢。大力加强村级配套组织建设。在利用民兵营、妇代会、共青团等村级配套组织充分吸纳转业军人、返乡大中学生等乡土人才的基础上，出台了《关于进一步加强农村产业协会工作的意见》，重点扶持农民协会、经济合作组织等专业合作组织建设。组建了农民理事会，把工作经验丰富、威望较高的退职干部职工、老党员等作为管理型人才选进理事会，从事新农村建设事务管理。围绕柑桔、烟叶等主导产业成立了专业协会和专业合作社，聘请懂技术、会经营的经济大户或“土专家”担任负责人。同时，大力开展优秀典型评选活动。每年在各类农民协会或合作组织中开展“十佳致富能人”、“巾帼种植能手”等典型评选活动，以此调动乡土人才投身新农村建设的积极性，真正让乡土人才“人聚心也聚”。

　　二是注重培养，把乡土人才育强。开展经常性培训活动，为乡土人才提升能力创造多层次、多形式、多渠道的教育培训环境。各类配套组织的上级主管部门或对口部门充分整合自身教学资源，针对乡土人才个体需求，开设专业课堂，让其及时“充电”，得到提高。县委党校每年举办的各类实用技术人才培训班、阳光工程培训班以及各部门举办的业务技术培训班都无条件向乡土人才开放。实施结对培养，组建了全省首个村级博士后科研工作站，并以此为平台，实行乡土人才与外来专家教授、高层次技术人才实行“一联一”结对培养。太平村5名乡土人才，通过专家帮带培养成为了中泰特装公司的技术骨干，其自主研发的高强高模聚乙烯纤维系列产品，在国际上处于领先水平。

　　三是搭建平台，把乡土人才用活。一是搭建创业平台。县委县政府对乡土人才发展创业给予政策鼓励和资金支持，每年还对示范作用突出的乡土人才给予表彰奖励，并积极为产业协会及其规模大户争取贷款或项目资金支持。二是搭建服务平台。各类专业协会和合作组织设立了技术服务部，开通了技术服务咨询电话。面向农村举办各种技术培训班、印发各类实用技术资料、提供现场服务等。县烟叶合作社充分发挥烟叶技术员作用，在育苗、病害防治、烘烤等关键时期，组织他们到田间地头对烟农进行技术指导，为群众解决技术难题，有力推动了全县烟叶产业发展。三是搭建管理平台。组织乡土人才积极参与村级事务管理，配合村党组织发展农村经济，维护农村稳定，带领群众开展“村民自治”，并在基础设施建设、财务管理、产业发展等发挥了重要作用。同时，各级党组织把配套组织中素质高、能力强的乡土人才纳入村级后备干部队伍，对其进行重点培养，对特别优秀的及时推荐到村干部岗位任职。

　　临澧县委组织部　何绍喜

　　（责任编辑：朱晏慧）