一、负责市直实行聘任制的正副处级事业单位、市管国有及国有控股企业领导班子的思想政治建设，负责其领导班子和市管干部的考察、考核工作，并就任免、交流、待遇等问题提出建议 ；

　　二、负责市直实行聘任制的正副处级事业单位县处级后备干部和市管国有及国有控股企业正职后备人选的调整、补充、考核工作，提出培养使用意见 ；

　　三、负责指导区县（市）、市直有关部门和单位做好实行聘任制事业单位的领导班子建设，负责指导区县（市）、市直有关部门和市属国有及国有控股企业搞好企业党建工作， 建立健全和规范各种制度， 指导党组织设置和党委换届工作，指导党员的教育管理和发展工作；

　　四、负责市管国有及国有控股企业和中央、省属驻常单位党组织设置、变更、撤销工作，并指导其党组织换届选举工作；

　　五、负责中央、省属驻常企业的党建工作，协助上级主管部门考察和管理其领导班子和领导干部 ；

　　六、负责企业经营管理人才队伍建设；

　　七、承办部领导交办的其他工作。