一、负责全市干部监督工作的情况综合和宏观指导；

二、负责对领导班子和领导干部的日常监督，建立健全监督体系，收集掌握带倾向性、重大问题的信息；

三、负责全市组织部门举报工作的综合协调，受理县处级领导班子和领导干部、后备干部的信访举报、调查核实工作，负责对下批转件和有关部门举报件的督办检查；

四、负责与执纪执法部门定期联系；

五、负责对党政领导干部选拔任用工作进行监督，并定期组织监督检查；

六、负责抓好对破格提拔的、重要问题上有争议的、超过任职年龄继续留任的、领导干部的亲属和身边工作人员提拔的、干部犯错误受组织处理或纪律处分需重新任职或提拔任用的、机构变动或主要领导已经明确调动而拟调整本地本单位干部的、个别确因工作需要超职数配备领导干部的、提拔任用党政领导班子成员不是后备干部的、不具备公务员或参照公务员管理身份人员调入党政机关担任领导职务的、一次性调整干部数量较大的等干部选拔任用事项的事前审批工作；

七、负责督促落实党员领导干部个人有关事项报告制度；

八、负责抓好领导干部经济责任审计的委托和结果运用工作；

九、负责全市犯严重错误干部的教育管理，提出使用意见；

十、负责全市因公和副处级以上领导干部因私出国（境）的人员审查工作；

十一、负责市管干部参加革命工作时间、党籍、党龄、出生时间等的认定和更改；

十二、负责退休干部享受副处级待遇的审批和享受副厅级待遇的呈报；

十三、负责审理干部退休改离休工作及有关历史遗留问题的审查；

十四、承办部领导交办的其他工作。