三、企事业单位领导班子思想政治建设

（一）抓好政治理论学习

加强领导班子建设，必须始终把思想政治建设放在首位。要深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，坚持用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。重点抓好领导班子成员的理论和业务学习，坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，丰富学习内容，提高学习质量。建立和落实领导班子成员的学习考核机制，促进他们自觉加强理论学习，提高思想政治素质和政策理论水平，把思想认识统一到中央关于国有资产管理体制改革和促进企事业单位改革发展稳定的要求上来，抓好生产经营和管理，实现国有资产的保值增值。

（二）抓好民主集中制建设

要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。要不断加强领导班子成员之间的沟通，自觉维护班子团结。领导班子主要负责人要增强民主意识，善于集中班子成员的智慧，发挥集体领导的作用，不能独断专行。领导班子其他成员要增强大局意识，尊重和支持主要负责人履行职责，不能自行其是。坚持和完善领导人员双重组织生活制度，领导班子成员是党员的都要主动参加所在党支部的组织生活。把开好民主生活会作为加强企事业领导班子思想政治建设的有效措施，坚持每年至少召开一次民主生活会。要加强指导，派人参加企事业单位党组织的民主生活会。民主生活会结束后，有关整改措施要在一定范围内通报，以便接受监督。要指导企业坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。在企业中继续开展创建“四好”领导班子活动。在处级事业单位中继续开展“双争”活动，加强领导班子思想政治建设。

（三）抓好作风建设

要教育领导班子成员牢记“两个务必”，坚持求真务实、开拓创新、团结奉献，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。要联系群众，关心职工，切实帮助群众解决实际问题。要把贯彻落实科学发展观和正确政绩观的情况作为考核领导班子的重要内容。既要看生产经营业绩，也要看可持续发展能力；既要看改革和发展速度，也要看稳定程度；既要看经济效益，也要看文明状况和职工的精神面貌；既要看领导班子经营管理能力，也要看领导班子的思想作风和廉洁自律情况。