二、区县（市）县处级干部的任免管理

（一）关于区县（市）县级处干部推荐、呈报工作

区县（市）除党政正职以外的其他县处级干部的调整，主要按下列程序办理：

1、酝酿

根据领导班子结构、职位空缺情况和工作需要，区县（市）委书记、区县（市）长、专职副书记、纪委书记、组织部长共同进行酝酿。

2、衔接

在研究呈报前应与市委组织部进行衔接，衔接的人员必须是区县（市）委主要领导或组织部部长，衔接的内容主要包括调整理由、调整意向、拟任职对象的基本情况等。衔接时，应如实反映酝酿情况和初步想法。

3、集体研究

经与市委组织部衔接同意后，区县（市）委召开常委会进行研究。

4、呈报

根据集体研究形成的意见，由区县（市）委呈报。呈报的材料由干部二科受理，主要包括：

（1）党委的请示一式两份，内容包括呈报理由、常委会议研究讨论的意见等，由区县（市）委书记签发；

（2）《干部任免审批表》一式二份；

（3）常委会议研究讨论的原始记录或复印件；

（4）拟提拔重用对象的现实表现材料一式两份；

（5）干部档案（根据需要报送）。

所有材料均需加盖党委公章。

（二）关于区县（市）领导干部的交流工作

区县（市）之间、区县（市）与市直单位之间交流干部，年龄一般掌握在48岁以下。区县（市）委书记、区县（市）长、纪委书记、组织部长，区县（市）人民法院院长、人民检察院检察长、公安局长及政委，必须进行避籍性交流，不得在原籍、出生地和成长地任职。个别经选举产生在原籍、出生地、成长地任职的，满一届后应易地交流。区县（市）党委、政府领导班子成员和人民法院院长、人民检察院检察长在同一职位任职满10年的，必须交流，其中离最高任职年龄不满5年的，可不交流或者暂缓交流，属于必须交流的对象，可区别不同情况对其工作进行调整。在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的，应当交流。

（三）关于区县（市）人民法院院长、人民检察院检察长和公安局局长、政委的任免管理

区县（市）人民法院院长、人民检察院检察长、公安局局长、政委的任免，由各区县（市）委推荐（须事先征求市委政法委的意见），市委政法委协同市委组织部对拟提拔人选进行考察、提出意见，任免前，须事先分别征得市中级人民法院、市人民检察院、市公安局党组（党委）的同意。市委组织部按照干部管理权限和程序报批与审批。此外，区县（市）人民检察院检察长的任免须经市人大常委会批准。