安乡县深入贯彻落实科学发展观“以人为本”的核心，三措并举，使各类人才安心扎根家乡，主动服务家乡。既为人才提供了用武之地，又为安乡的科学发展注入了强劲的动力。

　　一、抓好“三招”引进人才。将优秀人才招进来，是吸引人才扎根家乡，服务家乡的基本途径。近年来，安乡县严格规范考试程序，坚持公开、公平、公正原则，通过抓好“三招”，即公务员招录、事业单位招考、企业优秀人才招聘考试，将大量优秀人才招进安乡，有效改善了全县人才队伍的年龄结构、知识结构，提高了服务科学发展的能力。仅2008年和2009年，就录用公务员、选调生和选拔生61名，明年将进一步加大招考力度；录用教师180多名，录用医卫、农技人员等120多名；企业引进高级管理人才，技术业务骨干等260多名。

　　二、发展“三私”用好人才。积极发展私营经济，创造就业岗位，是吸引人才扎根家乡，服务家乡的主要途径。近年来，安乡不断优化投资环境，招商引资，积极扶持，通过大力发展“三私”，即私立学校（包括幼儿园）、私立医院诊所、私营企业，共提供工作岗位近1万个，使大批优秀人才在家乡找到了用武之地。安乡现有私立学校38所，提供就业岗位560多个；私立医院诊所326所，提供就业岗位840多个；规模以上私营企业54家，提供就业岗位3280多个，规模以下私营企业1262家，提供就业岗位4820多个。在金融危机引发的农民工返乡潮中，不少有技术专长的返乡工人在安乡本地实现了再就业，把在沿海发达地方学到的专业技术带回了安乡，推动安乡经济逆势上扬。

　　三、落实“三关心”留住人才。积极为人才创业、生活、成长创造条件，让他们感觉到在家乡就业也能实现人生理想、人生价值，是吸引人才扎根家乡，服务家乡的关键途径。一是关心创业。为有创业愿望、创业能力的大学毕业生、退伍军人、返乡农民工等各方面人才创业提供资金、技术、政策上的帮助。如三岔河镇三多村党支部书记李照仁，从外地打工回来后，在县委县政府的帮助下，建立了蔬菜专业合作社，大力发展蔬菜种植和销售，带动了周边群众致富。二是关心生活。通过建立领导挂点联系制度、基层党组织对口帮扶制度，关心各方面人才的生活，积极为他们排忧解难，使他们安心扎根基层、服务基层。每年“五四”、“七一”等节日，县四大家主要领导、县委组织部、共青团县委都通过召开座谈会等形式，与各行业代表面对面谈心，听取意见建议，在物质上落实待遇、解决困难，在精神上鼓劲，凝聚人心和力量。三是关心成长。关注人才的进步，通过评优、评先等方式，及时发现并表彰各行各业优秀人才，彰显其价值，激励人才进步。去年，评选出“安乡县十大杰出创业青年”、“安乡县十大岗位能手”，极大鼓舞了各行各业优秀人才的干劲，让大家体会到在家乡就业、创业也能实现社会价值。

　　作者：杨甫强（安组）

　　（责任编辑：朱晏慧）