科学发展关键在干部。干部作风的好坏直接关系到科学发展观能否贯彻落实。桃源县在学习实践活动中，坚持把加强干部作风建设放在首位，通过教育提高，倡办实事，狠抓落实，制度规范，引导全县各级干部自觉更新观念，提升认识，投身基层，扎实工作，以优良的作风践行科学发展观。

　　以学风带作风。桃源县坚持把学习调研贯穿学习实践活动始终，通过学习调研促进干部认识水平的提高，综合素质的提升，工作作风的转变。今年来，围绕县域经济科学发展问题，县委先后邀请了市委宣传部副部长张志平、省委党校常务副校长徐晨光等4名专家给县委中心组成员授课，并把参加中心组学习的人员扩大到乡镇党政正职、县直副科级以上单位主要负责人，促进全县干部知识面的扩展和观念的更新，引导全县上下形成科学发展的共识，凝聚坚持科学发展的信心。同时，19名党员县级领导带着县委确定的重点调研课题，下基层、进村组、访群众，广泛征集各方意见和建议，收集掌握全县人民群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。全县各级干部也坚持在学习中形共识，在调研中改作风，紧扣科学发展主题开展学习，深入调研。活动中，全县共召开座谈会1400场次，走访基层党员干部和群众12000多人次，征集各类意见1500多条，确定调研课题858个。

　　以活动促作风。今年来，桃源县通过开展主题活动来促进全县干部队伍的作风建设，以主题活动引导干部自觉创优质服务，让群众满意，树公众形象。在3—4月，全县各级以“践行科学发展观，促进全民创业”为主题，集中开展了“机关干部下基层，排忧解难促发展”作风建设月活动。县级领导分别联系一个工业项目、一个重点工程、一个新农村建设示范点、一个防汛堤垸、一个困难企业、一个困难家庭，带头走出机关，主动服务基层，帮助基层解决实际问题。各级党员干部纷纷带着问题、带着感情、带着责任，深入到企业生产一线、工程建设现场和城乡农户家中，开展民情调查，实地解决群众生产生活困难，带动了全县干部群众真抓实干、艰苦奋斗、共克时艰。同时，县委把今年确定为干部作风建设年，开展以“心存良知严律己，敬畏法纪不违规”为主题的教育活动。6月份以来，县委分别组织全体县级领导和乡镇党政正职、县直副科级以上单位主要负责人到武陵监狱接受了警示教育，现场参观了服刑罪犯的劳动和生活情况，亲听了职务犯罪人员的现身说法和深刻的忏悔，并召开了座谈会，参观人员畅谈参观感受，剖析腐化堕落的根源，作出廉洁自律的承诺；开展了预防职务犯罪主题报告会，引导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确行使手中的权力，恪守权力信用，牢记权力责任，接受权力监督，深化服务理念。通过主题教育活动的开展，进一步帮助全县各级干部坚定了理想信念，牢固了宗旨意识，强化了公仆精神，自觉做“五官”端正的干部。

　　以严查正作风。在督查督办方面，主要是三“严”：从严组织督查。制定了专门督查考核办法，成立民情中心和县委改进干部作风领导小组督查办两套督查班子，实行“双线推进”、明暗结合，有效地保证了转变干部作风落到实处。今年以来，县委共开展了3次全面督查，通报了督查结果；从严开展监督。干部作风好不好，群众最有发言权和评判权。桃源县发动群众开展同步监督，从基层老党员、老村组骨干、政协委员、人大代表中聘请了30名干部信息监督员，定期反馈社情民意，开展干部作风评议，今年共收集意见和建议1.2万条，评议不及格者限期整改，直至合格销号为止。从严落实奖惩。县委、县政府严格干部作风考核奖罚力度，对好的典型予以重奖，大力进行宣传推介，对存在的问题深刻剖析，一查到底，整改问题不护短，处理干部不留情，确保守纪有奖、违者重罚、奖罚分明。

　　以机制保作风。建立完善体制机制，是干部工作贯彻落实科学发展观的关键。今年来，围绕解决全县干部队伍作风建设上存在的一些突出问题，县委继续完善修定了《关于进一步改进干部作风的若干规定》、《桃源县禁赌工作责任追究暂行办法》、出台了《关于严禁国家机关工作人员从事娱乐场所经营活动的规定》，真正从政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律上对干部作风作出了明确要求和硬性规定。全县各级也结合各自实际制定了相应的制度，对干部作风提出了具体要求。为做到令行禁止，县委强求“统一标准不走样、严格执行不松口”，对不按规章制度办事的行为实行严格追究，凡科局长、乡镇党政主头作风出问题，首先追究包片常委和分管县级领导的失职责任；凡属中层骨干和一般干部作风出问题，首先追究单位领导的失职责任，从而保证工作制度、组织纪律的统一执行和有效落实。

　　（王加庆）

　　（责任编辑：朱晏慧）