近年来，临澧县始终坚持把加强党的建设同促进非公有制企业发展紧密结合起来，积极探索实行向非公有制企业选派党建工作指导员和联系员（以下简称“两员”）制度，通过他们卓有成效的工作，拓宽了全县非公有制企业党建工作的覆盖面，提升了非公有制企业党建工作水平。

　　一、提高认识，认真选派。出台了《关于向非公有制企业选派党建工作指导员、联系员的实施方案》，提出了“一点四为”（找准党建工作与企业发展的最佳结合点；为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护）的工作方针，广泛宣传动员，要求各级党组织把开展这项工作作为扩大党的工作覆盖面、提升非公有制企业党建工作水平、推动非公有制企业健康发展、促进和谐社会建设的重要措施来抓，作为锻炼、培养干部的重要途径来抓。按属地管理原则，从非公有制企业所在地党政机关、企事业单位具有较高政治素质、有较强组织协调能力和务实创新精神、有一定经济管理知识、有丰富党建工作经验的优秀干部进行选派。对规模较大的非公有制企业，县委组织部直接选派。

　　二、强化管理，严格考核。要求“两员”每月必须下到联系的企业开展工作两次以上，必须与企业主及党组织负责人交心谈心两次以上，必须走访党员和员工两次以上，必须组织党员开展主题活动一次以上，必须为企业及员工解决一件以上实际困难和问题，任期内每年必须在企业培养发展1名以上党员。县委组织部对“两员”的到位情况、工作表现和实际工作成效开展不定期督查。

　　三、创新载体，激发内力。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展作用好、各方反映好，上级党组织满意、企业党员满意、员工群众满意”的标准，在全县非公有制企业中开展“三个一”的主题活动，即每个企业叫响一个口号、重点开展一项活动、树立一批典型等，真正在企业中营造“比学赶超”的浓厚氛围。

　　临澧县委组织部　何少喜

　　（责任编辑：朱晏慧）