澧县县委注重抓好第一批学习实践活动形成的成果的贯彻落实,加强发展思路的对接、突出问题的整改和工作资源的整合,搞好两个批次活动单位间的联动。把第二批参学单位需要上级帮助解决的问题纳入整改落实工作之中,做到批次联动、统筹推进。
作风建设大行动。采取明察暗访、作风讲评、定期通报等多种方式,了解掌握党员干部思想动态、日常工作表现等情况,督促全县各级领导班子和党员干部转变作风,不断强化服务意识。12月,召开干部思想作风建设讲评暨优化经济环境测评大会,通过现场打钩、记分,邀请服务对象、社会公众开展对所有职能部门的评议。采取会前不通知测评对象、测评结果现场统计、实行分类考核(分行政执法、企事业单位、省市驻澧单位、乡镇四类)等方式进行测评,每个类别测评最后一名现场说明原因,并进行表态发言。坚持正确的用人导向,从工作需要出发,注重实绩和民意,重视基层,优化乡镇主职结构,调整干部46人,其中乡镇主职异动22人,科局长异动24人。
基层组织建设大行动。县委把主动把学习实践活动作为贯彻落实十七届四中全会、加强基层组织建设的重要契机,县委常委会对基层党建工作、基层组织运转保障工作进行了专题研究部署。在全县开展“党员教育基地培训、村级民主监事会制度、县直机关与村党组织结对共建活动、城区小区党建工作”等特色活动,通过推行“四有一化”、推广“四议两公开”、推进“五小设施”建设,扎实推进新一轮“强基”工程。根据省市有关文件精神和县委常委会研究意见,由县财政下拨专项资金861120元,对年满60周岁且符合“离任支部书记生活补贴”、“离任村主干困难补助”享受条件的1032名离任村主干,按任职年限区分,分别按1200元/年、720元/年的标准落实相应待遇;组织全县优秀村(居)党组织书记评选活动,并对优秀党组织书记实行2000元重奖;推行党委书记党建工作述职制度,12月29日,召开全县农村基层党建工作述职测评会,各乡镇党委书记现场述职,全体县委委员测评打分。
项目和企业服务大行动。引导全县各级党员干部践行“企业服务零距离、经济环境零障碍、本职工作零失误”的“三零”承诺。联系企业的县级领导、县直单位和各商业银行不断加大企业融资跟踪服务力度,积极促成了县天源纺织、恒盛棉业等8家县内企业3100万财政担保贷款到位,缓解了企业融资难问题;制定完善了《澧县鼓励发展经济奖励办法》,深入开展项目建设及企业生产经营环境专项整治行动,并开辟企业车辆绿色通道,先后对重庆国人啤酒、甘溪水泥等15家重点工业企业的172台货运车辆实行“绿卡”管理。对金鹏陶瓷二期、运达包装、理昂生物质发电、207国道绕城线、二广高速澧县段等一批重点建设项目,成立由县级领导牵头,全县相关乡镇和县直单位一把手各自牵头负责,每个单位安排一名班子成员和2-3名干部专抓的重点项目服务小组,帮助解决项目推进过程中的一些问题。在半年度县委经济工作会上,县委对规模企业、在建重点工业项目反映出的35个突出问题,专门对参学单位发文予以交办,由县委督查室、县政府督查室、学习实践办、推新办进行联合督办,限期帮助解决。
为民办实事大行动。针对受金融危机影响,大量农民工返乡的情况,组织相关单位联系多家县内企业和用人单位共同举办农民工专场招聘会,提供就业岗位6300多个,缓解农民工就业难问题。同时,还出台了创业和收费优惠等相关政策,组织县直有关部门服务上门,帮助返乡农民工自主创业,受到广大返乡农民工的好评,省市新闻媒体还进行了跟踪报道;紧紧围绕一批办实事项目狠抓落实,农民就业援助、技能培训、乡镇卫生院改造工程和“村标准化卫生室”建设进展顺利,农家书屋工程、农村远教文化共享工程、城乡食品安全工程、农民专业合作社省级示范点建设等一批办实事项目已基本完成目标任务;全面启动新型农村社会养老保险工作,作为全省14个试点县之一,县委成立了新型农村社会养老保险工作机构,并制定《澧县新型农村社会养老保险暂行办法》;启动渔民解困工作,共迁移上户881人,所有渔民实现了从“水上人家”到“岸上居民”的身份转变,培训渔民500人,新转移就业500人,全县渔民解困工作保持了大局稳定,没有发生群体上访事件,渔民群体均已安居乐业;大力整顿全县“五小”行业,经过一个多月的全面整顿,全县“五小”行业食品生产经营门店获取证照率达到98%以上,从业人员拥有健康证率达到100%,保证了人民群众的饮食安全和生命健康。
维护社会稳定大行动。在国庆、春节期间,县、乡、村党员干部三级联动,深入开展下访维稳大行动,全体县级领导、638名科级干部深入基层和群众开展大走访,主动接触维稳对象,全面梳理、排查和化解矛盾纠纷。共走访基层群众4380人次,走访不稳定群体320人次,现场解决问题380多个,化解各类矛盾纠纷130多起,确保了一方安定。
(澧县县委组织部 李昊明)
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