近年来，为进一步深化“学习型”组织建设，澧县坚持“注重四性”，不断更新观念、创新机制，有效地提高了干部教育工作水平，增强了党员干部的政治素质、业务素质和岗位技能，优化了党员干部队伍知识结构。

　　一是注重提升干部学习积极性。通过理论中心组、集中学习日等活动形式，组织广大党员干部认真学习宣传党的十七大及三中、四中全会和全国两会等重要会议精神，把理论学习教育活动的过程转化为统一思想、提高认识、指导工作的过程。积极鼓励参与相关征文、业务知识竞赛等活动，对在市级以上组织开展活动获得好成绩的，给予一定的物质或精神奖励。

　　二是注重增强干部教育针对性。根据2009年底干部教育培训调查情况，县委组织部与县委党校联合对县直有关单位就干部教育培训对象进行“按需施教”，拟定了《澧县2010年党员干部教育培训主体班次安排表》，并经县委常委会研究确定了2010年干部教育培训的主体班次，增强了干部教育培训的针对性。截至5月中旬，本县已举办县直2010年党建工作培训班等5期，取得了较好效果。

　　三是注重强化干部教育实效性。按照不同层次、不同岗位业务的特点和工作要求，分类开展培训，提高履职能力。对新提任干部进行任职培训,安排年度学习任务，并统一组织测试，提高综合素质；对业务型干部进行业务能力专题培训，提高能力水平；对科级领导干部进行领导能力提升培训，重点增强管理、组织、协调等综合能力；对优秀青年干部，通过组织集中学习、开展理论讲座、调研活动等形式，全方位“充电”，激发工作热情，提高创新意识和服务水平。今年4月份，本县举办了全县建党积极分子培训班，取得了较好的效果。

　　四是注重干部教育形式多样性。依托党员干部现代远程教育开设“网络教育”，及时更新内容，组织广大党员干部开展网络培训和业务练习。依托县委党校在教学中引入“党校学习—培训机构进修—参观考察—基层调研—培训总结”分段式教学方式，依托外地干部教育培训机构实行联合办学模式，积极邀请省市专家学者以及本县各行各业专家、学者举办各类专题讲座，邀请县直部门负责人进行专题辅导，增强教育培训的灵活性和趣味性。

　　（供稿：澧县县委组织部　阳章梅）
　　（责任编辑：朱晏慧）