近年来，安乡县紧扣城乡党建工作结合点，谱写互动双赢的“五线谱”，全面推进了以工促农、以城带乡的城乡党建一体化工作体系。

　　一、谱写“合作线”，推进资源整合。根据行业相近、资源互补等特点，打破行业协会、专业经济合作等组织的城乡地域界限，以合作联建、资源共享的形式，建立产业型党组织、合作型党组织15个，通过主管部门指派、组织推选等形式产生了党建指导员。湘北蔬菜农民专业合作社吸纳12个乡镇2000多名党员群众入社，建立党支部4个、党小组12个，增强了党组织的凝聚力和带领群众致富能力，促进了农业增效和农民增收。

　　二、谱写“联建线”，实现优势互补。一是建立“村企联建型”党组织。天洁纸业等23家规模企业与58个村党组织通过村企联建，用乡村土地、原材料、劳动力等资源实现企业的发展，用企业的科技、管理、人才资源实现农村的脱贫致富。二是建立“县乡联建型”党组织。积极探索“县直机关党建带动农村党建”的新模式，实行部门联村责任制，充分发挥机关事业单位党组织在经费保障、人才聚集、规范化建设等方面的优势，选派2000多名干部分批进驻45个村指导开展党建工作。三是建立“村居联建型”党组织。结合全县小城镇建设和“合村并组”工作，对处于城镇化进程中的行政村（场），联合相邻的城镇社区建立“村居联建”型党组织23个。

　　三、谱写“动态线”，加强党员管理。以加强农民工党员管理为突破口，建立城乡一体的党员动态管理体系。一方面，健全农民工党组织网络，在广州、上海等农民工党员聚集地建立流动党支部、党小组18个。另一方面，建立农民工党员动态信息库，按照属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责的原则，采取农民工党员行前登记、定期联系、双向报告、双边考核等措施，将全县1400多名外出农民工党员纳入动态管理体系。

　　四、谱写“服务线”，建立帮扶机制。推行党员联户帮带制度，开展“千名干部下乡”、“组工干部下基层活动月”活动，明确每名党员联系和帮扶1—2个困难户、信访户。深化和拓展党员“创先争优”活动和党员志愿者服务活动，推行党员承诺和设岗定责，在城镇和乡村设立一站式便民服务窗口、党员服务中心、党员示范岗、党员责任区等，今年已为群众解决大小难事850多件次。

　　五、谱写“资源线”，优化人才配置。一是加强城乡干部交流，近两年选派50多名县直单位干部到乡镇任职，选聘14名高校毕业生到村任职，选拔40多名具有发展潜力的乡镇干部到县直部门任职、跟班学习。二是充分利用县委党校、县农广校等城镇资源，每年培训农村党员干部580多人次。三是通过政策激励、优化环境，吸引了30多位能人带资金、带项目、带技术返乡创业。

　　（供稿：安乡县委组织部 石建军）
　　（责任编辑：朱晏慧）