政治上的高标准、思想上的高境界，廉政上的高风尚，业务上的高水平，工作上的高效率，是对公务员队伍提出的五项基本要求，要抓好公务员队伍管理，就必须以此为出发点，着力抓好以下五个环节。
　　
　　一、抓学习强化素质。只有刻苦钻研，学有所长，才能增强执政能力，提高为人民服务的水平。通过学习行政业务知识和有关法律知识，不断充实自己的头脑，开阔自己的思路，跟上时代的步伐，真正做到与时俱进。要把学习落到实处，并持之以恒，才能保证整体的政治素质和业务素质。
　　
　　二、抓教育严以律己。首先，要教育公务员摆正自身位置。要正确对待工作关系、公私关系、人际关系，尤其是要正确对待公私关系，要把全局利益放在首位。其次，必须拥有敬业精神。做到干一行爱一行，踏踏实实，兢兢业业。再次，要树立好的形象。时刻提醒自己谨言慎行，时刻牢记自己的言谈举止代表着党委政府的形象，要防微杜渐。
　　
　　三、抓制度堵塞漏洞。《公务员法》等一系列制度的出台，各项法律法规将日臻完善，在依照法律法规对公务员队伍进行管理的同时，还必须对公务员的日常工作和行为规范有量化的标准，制定一套科学严密的制度，做到公务员管理工作有章可循。
　　
　　四、抓监督防患未然。建立健全监督机制，时刻监督、约束公务员的行为，使之不为权欲所蚀、不为物欲所惑、不为金钱所动、不为情色所迷，正确履职，公正执法。通过广泛的监督及早发现不良倾向，及时消除隐患，为公务员队伍和其从事的事业筑起一道拒腐防变的防线。
　　
　　五、抓惩戒警钟长鸣。对蔑视法纪、敢冒天下之大不韪的腐败分子要严厉惩处，决不姑息，并结合惩戒情况开展警示教育，提高公务员队伍的警惕性，避免重蹈覆辙。

　　（供稿：临澧县委组织部　喻玲琳）
　　（责任编辑：朱晏慧）