组工干部的形象，不仅是一种特殊身份的标示，更是一种人格魅力的昭示，不仅代表党的干部形象，更代表党的执政形象。组工干部的形象问题，不是小问题，更不是个人问题。加强组工队伍建设，就是要以素质提升为核心，以作风养成为重点，深入开展“养三气，强三能，兴三风”组工文化建设主题活动，真正把组工干部形象树正、树新、树高。

　　一要重修身，养“三气”。组工干部责任重大，身份特殊，必须养好“三气”。养正气。“正气存，邪不犯”。把公道正派作为第一修养、第一准则、第一信条。体现在工作上，就是全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。就是坚持原则，实事求是，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，讲公道话，做公道事。养锐气。组织工作任重道远，组工干部大有可为。任何时候，组工干部都要去无为之心，立有为之志，热爱组织工作，敬畏组织工作；要为肩负的重大责任、神圣使命，感到无限光荣、无限自豪；要身处顺境不骄狂，身处逆境不气馁，知难而进，愈挫愈奋，始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神风貌。养心气。心气就是境界。要有大局至上的政治境界，自觉把工作和责任，放到“加速赶超，富民强市”的大局中去谋划、去实践、去检验，始终胸怀大局，服务大局；要有事业至上的工作境界，不仅要敬业，还要勤业，更要精业，以强烈的事业心、责任心和进取心思考工作，推进工作；要有奉献至上的思想境界，真正做到“甘为人梯荐贤能，淡看群花斗芳菲”，不计得失，不讲价钱，不图回报。

　　二要重提升，强“三能”。能力和责任是成就事业的基石。当前，我市组工干部迫切需要增强三种能力。增强“说”的能力。组织工作归根结底，就是做“人”的工作，因而决定了组工干部必须具备较强的口头表达、沟通协调能力。要广泛采取以会代训、场景模拟、演讲比赛等形式，强化组工干部表达能力的训练，使每名组工干部上台亮相就能讲、汇报工作不怯场、宣传政策不走样。增强“写”的能力。组织工作要出精品、出经验，关键在于总结提炼。组工干部要炼就能分析、善归纳、精提炼的功夫，做到提笔就能写。要围绕党建工作热点，扎实开展党建征文活动，每名组工干部都要有作品，都要出成果。增强“干”的能力。做好组织工作的关键，就在于严格按照程序规范抓执行、抓落实，把智慧集中到想干事上，体现到会干事上，锁定到干成事上，每开展一项工作，都要做到有计划、有组织、有落实、有反馈，确保落实工作不偏向，执行程序不偏差。

　　三要重表率，兴“三风”。兴学习之风。十七届四中全会提出要全面建设学习型政党，组工干部作为这项政治任务的组织者、推动者，要率先行动起来，大兴学习之风，争当眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型干部。要深学党建理论，提高政治素养；要精学组工业务，增强工作本领；要广学“文史哲法”，提升思维能力。要通过学习，达到立德、增智、致用的目的。兴调研之风。要结合实际，加强新形势下组织工作热点、难点、重点问题的调查研究，努力形成一批有份量、有质量的调研成果，为市委决策提供科学依据。要加大调研成果的转化运用力度，广泛开展组织工作“特色创建”竞赛，在全市组工干部中形成人人想特色、个个创特色的浓厚氛围，全面推进我市组织工作创新创优。兴服务之风。兴服务之风。要为市委工作大局服务，为党员干部和各类人才服务，为基层群众服务，做到让市委满意，让党员干部满意，特别要让群众满意，让基层群众真正感受到组工干部可亲可敬、可信可靠。

　　（供稿：津市市委组织部  王兴钊）
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