“让权力在阳光下运行”是党的十七大提出的新论断。按照县委坚持阳光用权和开展“阳光行动”办点示范活动的要求，根据《2010年全县干部作风建设工作方案》安排，今年5月开始，县作风办在全县认真组织开展用人公开、财务公开、审批公开、执收执罚公开等四个方面办点示范。

　　用人公开办点示范，由县委组织部牵头组织县人事局、编办，在县教育局、卫生局开展，认真贯彻落实省、市关于事业单位招聘工作人员的实施意见，研究制定招聘工作人员和机关内设机构骨干竞争上岗具体办法，一律实行“凡进必考”，实现用人制度、用人程序、用人结果公开，加强监管，做到用人公平、公正。财务公开办点示范，由县纪委牵头组织县财政局、审计局等单位实施，在县人口和计划生育局、劳动和社会保障局、国土资源局、澧阳镇、大堰当镇开展，规范财务管理各项制度，全面推行“四费”公开制度、民主理财制度，严格执行收支“两条线”和“一把手”不直接分管财务制度。审批公开办点示范和执收执罚公开办点示范，由县纪委牵头组织县政务服务中心等单位实施，审批公开办点示范单位是县房管局、建设局、林业局，执收执罚公开办点示范单位是县发改局、工商局、城管局、质监局。开展审批公开办点示范工作，制定行政审批权相对集中的具体办法，公开审批流程，精简审批环节，推动审批提速。开展执收执罚办点示范工作，对行政处罚和现在许可的自由裁量事项进行合理确定和细化分解，对外公开，建立公众正常投诉反馈机制，排除非正常因素对行政执法的干扰，加快行政执法由“弹性”向“刚性”转变。

　　目前，各牵头单位进行了调研，加强协调和督导，办点示范单位制定了具体工作方案，办点示范工作正在进行。县教育局在教师招聘过程中采取有效措施，确保“阳光”透明。运用县教育信息网、县电视台等公共媒体公布招聘信息，进行网上报名和资格初审。评委从外县聘请并高度保密。招聘中评委当场亮分，现场公布考生成绩。县人大、政协、纪委、组织部、人事局和编办进行了现场监督。县卫生局在乡镇卫生院临时聘用上岗的人员中，招聘临床医疗、护理、药剂专业等3类卫生专业技术人员共25人。招聘工作由县委组织部牵头，县人事局、编办、卫生局共同组织，在县人大、监察局的监督下实施。县纪委廉政室、县财政局、县审计局与办点示范活动的五个单位开展调研，指导财务公开工作。县纪委效能室、优化办、政务服务中心组织办点示范职能部门开展行政审批调研、执收执罚调研，制定方案，开展办点示范活动。

　　（供稿：澧县县委组织部  彭小晖）
　　（责任编辑：朱晏慧）