近年来，安乡县不断优化人才发展环境，加强人才资源开发，推进了农村乡土人才队伍建设。

　　一、优化环境，服务乡土人才发展。完善激励措施，鼓励从事种植、养殖、加工、营销、运输、建筑等行业有技术专长的各类乡土人才领办、创办农村合作经济组织。农经、工商、税务、金融等部门在审批、办证和贷款等方面，按国家有关政策给予优惠和扶持，优先为乡土人才安排科技推广项目、无偿提供科技信息和技术支持，优先评聘专业技术职务，优先吸收到党组织中来或选拔担任乡村干部等。同时，切实转变职能部门工作作风，县委组织部、县科技局积极开展“科技特派员”活动，为广大乡土人才免费提供技术指导和服务；县人事局为农民评定职称开设“绿色通道”、简化申报手续，免收各种资料费；农口部门在种子、技术和农用物资等方面提供优质、优惠服务，为乡土人才提供服务保障。

　　二、拓宽渠道，加强乡土人才培训。一方面，分级开展农业实用技术培训，县级培训基地以培训农村党员干部为主，乡（镇）农科教中心以培训农村科技示范户为主，村级培训站以培训普通农民为主。县政府还与湖南农业大学等高等院校实行“县校联姻”，常年邀请专家教授到乡村开设水产养殖、棉花种植、蔬菜加工等讲座，2009年以来，全县培训青年农民8000多人次，调训乡土人才1600多人。另一方面，通过科技特派员创办7个实训基地，开展科技示范服务，采取技术干部与农户结对的方式，深入田间地头进行实践指导，有效地提高农户的种养水平。另外，充分利用农村党员现代远程教育网络，建立了“农村实用技术片库”，组织农民分批次进行实用技术培训。一年多来，全县103个远程站点组织实用技术培训900多场次，累计播放电教片95场次，收看达4000多人次。

　　三、创新载体，发挥乡土人才作用。通过育典型、办协会、结对子，引导乡土人才办点示范，带动乡亲致富增收。近三年来，结合开展“农村有重大贡献专业技术人员”和“优秀乡土人才”等评选活动，加强乡土人才培育，全县19个乡镇共树立种植、养殖、加工、流通经营等示范户典型60名。积极推动农村能人牵头领办县柑桔协会、珍珠养殖协会、养牛养羊协会、蛋品加工销售协会、鲜鱼销售协会、湘北蔬菜农民专业合作社等6家县级专业协会，带动周边群众发展特种养殖水面3500亩，种植反季节蔬菜和名贵果木5000多亩。同时，大力开展农村党员示范户、共产党员示范岗评选和联户帮带等活动，组织乡土人才开展结对帮扶，全县120名党员种养经营大户结对帮带贫困户230户，户均增加年收入2600多元。

　　（供稿：安乡县委组织部 肖洁）
　　（责任编辑：朱晏慧）