为切实抓实创先争优活动公开承诺工作，临澧县结合实际，创新开展了“向我看齐”活动，确保了全县党员干部学有榜样、干有措施、比有目标，进一步营造了风清气正、创先争优的干事创业氛围和良好局面。
　　
　　一、响亮提出“向我看齐”活动要求。县委在制定下发《关于在全县基层党员中实行公开承诺的实施方案》的基础上，又适时制定下发了《关于在公开承诺工作中开展“向我看齐”活动的通知》及《关于明确创先争优活动几项具体工作要求的通知》，对开展“向我看齐”活动的内容、方法步骤等进行了具体安排部署，明确了“向我看齐”活动的具体要求，即：全体县级领导干部向县委书记、县长看齐；乡科级单位党政“一把手”向县级领导干部看齐；乡科级单位领导班子成员向党政“一把手”看齐；党员干部向本地本单位领导班子成员看齐，激励党员领导干部在公开承诺工作中身先士卒、发挥表率作用，激发广大党员干部模范带头、争当先进的主动性。
　　
　　二、科学设计公开承诺具体内容。为确保公开承诺内容具体实在，不搞“空对空”，县委在广泛调研的基础上，紧扣干部队伍思想、纪律、作风建设，结合党员岗位职责，分类明确“向我看齐”承诺内容的重点。党员县级领导，着重围绕贯彻“请销假、工作督促检查和述职评议”三项制度和“不阳奉阴违、我行我素，带头执行县委决定”等“八不八带头”作出公开承诺，凡要求基层做到的县级领导首先做到，凡禁止基层做的县级领导坚决不越雷池半步，带头落实联系乡镇、联系部门、联系重点项目等工作职责，为全县党员干部作出表率。乡科级“一把手”，重点围绕《关于乡科级党政“一把手”重点工作职责量化的规定》作出承诺，带头完成工作任务，落实抓发展、保稳定、带队伍等方面的工作职责；带头遵守制度规范，执行重大事项报告、民主科学决策、述职述廉评议、谈心谈话等制度。乡科级单位领导班子成员和党员干部突出围绕履行岗位职责，落实县委“双十禁令”、指纹打卡、民情日志等制度及以“大接访、大走访、大交友、大化解”为主要内容的联系服务群众工作等进行公开承诺，改进作风，优化服务。村（社区）党员干部重点围绕《关于村（社区）干部工作量化管理的暂行规定》，在推进科学发展、加强基层组织、联系服务群众、维护社会稳定及落实值班、请销假、工作例会、民主决策、村务公开、民主理财、“两评一考”等方面作出承诺。村（社区）党员重点围绕积极参与公益事业、净化社会风气、服务人民群众等方面进行承诺，做到“管住自己、管住家人，带好亲朋、带好邻里”。
　　
　　三、严格规范公开承诺工作程序。一是全面实行“双向承诺”。党员县级领导向县委常委会、全县党员群众承诺，乡科级“一把手”向县委、本地本单位党员群众承诺，其他党员干部向所在党组织和本地本单位党员群众承诺，进一步扩大承诺范围，提高承诺对光度。同时，规范党员践诺管理，建立党员创先争优承诺档案，及时登记党员履行承诺情况，适时公开、评议，增强党员践诺的自觉性。二是强化指导。在县委创先争优活动办统一调度和指导的基础上，推行“五级指导”模式，指导基层党组织和党员扎实开展“向我看齐”活动，实实在在进行承诺。即县级领导指导所联系乡镇和部门，县委创先争优活动领导小组成员联系指导各分系统，县委创先争优活动工作人员联系指导乡镇（区）和县直单位（县级领导联系点除外），乡科级班子成员联系指导基层党组织，基层党组织领导班子成员联系指导党员，着重在党员承诺内容是否实在、是否符合规定要求及承诺程序是否到位等进行指导把关。三是从严督查。加大督查力度，组织县委组织部、县委创先争优活动办、县作风办、县委办督查室工作人员，围绕基层党组织和党员开展“向我看齐”活动情况，定期进行专项督查，同时，围绕公开承诺践诺情况和为民办实事的情况，不定期组织暗访，督查和暗访情况向县委专题汇报后，在全县予以通报，真正抓细、抓实了公开承诺。“向我看齐”活动开展以来，全县上下发展思路进一步清晰，发展合力进一步凝聚，发展环境进一步优化。

　　（供稿：临澧县委组织部　何少喜）
　　（责任编辑：朱晏慧）