颜世明（北京铁路局人事处）干部教育培训应按照建设高素质干部队伍的要求，以培养造就创新型领导干部为重点，科学设置教育培训内容。以理论基础、世界眼光、战略思维、业务能力、党性锻炼为基本框架，同时从领导工作的实际需要出发，本着缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化培训内容，不断加强干部的理论武装和知识储备。

      一是开展政治理论培训，着力提高干部的理论素养。要继续抓好对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，增强广大干部的政治坚定性以及贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性，推动经济社会又好又快发展。

      二是从岗位需求出发，加大新知识和业务技能的教育培训比重。以铁路系统为例，80%以上的干部认为需要了解世界铁路高新技术和我国铁路新技术的基本情况，同时希望在财务金融、法律法规、经营战略等方面得到培训。

      三是加强人文知识教育培训。要加强对各级领导干部文学、历史、哲学、艺术、传统文化等知识的培训，着力提高其精神境界和人格魅力，防止出现“有知识没文化”的现象。

      四是增强培训内容的针对性。无论是政治理论培训，还是知识更新和业务技能培训，要针对不同类型、不同层次的干部的需求来确定。