为贯彻落实好中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，进一步提高选人用人公信度、整治用人上的不正之风，切实在加强干部选拔任用和干部监督制度建设方面取得实效，近日澧县采取“学、宣、考、用、诺”五项措施，认真学习贯彻落实四项监督制度，确保学在前面，用在前面，懂在前面，率先垂范，带头执行好。

　　学。一是领导干部领学。县委中心学习组把“四项监督制度”纳入学习计划。各单位部门采取召开党委（党组）会的形式，组织班子成员认真学习“四项监督制度”。二是组织人事干部熟学。及时将“四项监督制度”印制成册发给组织人事部门干部，并适时组织人事部门干部集中学习，要求每个组工干部先学、学懂、学透、精用，全面把握“四项监督制度”的精神实质， 对“四项监督制度”的内容和各项规定精通掌握、熟练应用。三是一般干部普学。要求各单位部门领导干部在认真学习“四项监督制度”的基础上，组织好本单位干部认真学习，并确保干部手中有“四项监督制度”，让大家方便系统学习，真正达到领导干部熟知、组织人事干部精通、一般干部了解的基本要求。

　　宣。一是切实把“四项监督制度”的学习作为当前一项重要任务来抓好抓实，加大宣传力度，增加广大干部群众了解监督、参与监督的力度，形成推动制度落实的良好环境和强大合力。二是把贯彻落实四项监督制度作为领导干部加强党性修养的重要抓手，举办全县科级以上领导干部学习讲座，提高科级领导干部对“四项监督制度”的掌握力度，提高执行力。三是利用横幅、专栏、县电视台、澧县先锋网等媒体广泛宣传“四项监督制度”，提高广大干部群众对“四项监督制度”的知晓率。

　　考。为确保“四项监督制度”落到实处，使全县领导干部更进一步掌握“四项监督制度”的内容，吃透精神，增强执行制度的自觉性，由县委组织部组织全县领导干部进行了“四项监督制度”测试。并在5月底对乡镇和县直单位部门主要领导进行闭卷测试，测试结果将作为对领导干部个人考核的重要依据之一。

　　用。要求全县领导干部和组织人事部门干部要充分认识新形势下干部人事制度改革的重要意义，以科学发展观为指导，深入贯彻落实好、用好“四项监督制度”，用“四项监督制度”加强各级党政班子建设，特别是组织人事部门干部要严格遵守“四项监督制度”的有关规定和组织人事纪律，不得有违规违纪行为，力争营造风清气正用人环境的良好风尚。

　　诺。为确保“四项监督制度”的贯彻落实，县委组织部将于近期在全县各级各部门开展学习贯彻中央“四项监督制度”承诺工作，要求单位部门党委（党组）书记向县委组织部作出承诺，党委（党组）成员向党委（党组）书记作出承诺。通过逐级承诺，确保“四项监督制度”的贯彻执行取得实效。

　　（供稿：澧县县委组织部　李晓华）
　　（责任编辑：朱晏慧）