关于在全市组织系统开展
“树五种形象、作五个表率”活动的通知

各区县（市）委组织部，德山开发区、柳叶湖旅游度假区和西湖、西洞庭管理区组织人事局（政治部），市直各单位政工（组织、人事）科：
　　为深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动和组织部门创先争优活动，不断提高组织部门自身建设水平，进一步塑造组工干部的先进形象，推动组织工作再上新台阶，结合我市实际，决定在全市组织系统开展“树五种形象、作五个表率”活动。现将有关事项通知如下：
　　一、目的意义
　　在全市组织系统开展“树五种形象、作五个表率”活动是提高我市组织工作科学化水平，实现 “让党委满意、让人民满意”目标的迫切需要，是加强组织部门自身建设，发挥好组织部门和广大组工干部在创先争优活动中的带头作用的客观要求，是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动的有效载体，是提高组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度的重大举措。全市组织部门和广大组工干部要充分认识开展这项活动的重大意义，切实增强责任感和自觉性，扎扎实实地把这项活动开展起来，取得实际效果。
　　二、基本目标
　　坚持以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照“树五种形象、作五个表率”的要求，深入推进组织部门创先争优活动，把组织部门建设成为实践科学发展观的模范部门，把组工干部培养成为“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部，努力实现“让党委满意、让人民满意”的目标。
　　三、主要内容
  　　  （一）“树五种形象”的内容
　　1、树立忠诚可靠的形象。组工干部在任何时候、任何情况下，都要忠于党、忠于组织、忠于人民、忠于事业，做到自觉维护党委的权威和服从党委的工作大局，认真履行职能，扎扎实实做好组织工作。
　　2、树立公道正派的形象。组工干部要恪守公道正派的职业道德，守规矩、讲程序、控欲望，严守《组工干部行为规范》，做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。
　　3、树立亲民爱民的形象。组工干部要坚持服务为本、亲民为要、低调为上，始终把“三服务”、“两满意”作为组织部门的核心价值理念，做到亲民、为民、便民、利民，切实为群众解难题、办实事、做好事。
　　4、树立开拓创新的形象。组工干部要有宽广的视野、开拓的思维、开放的胸怀，做到持续的创新，务实的创新，得体的创新，努力使组织工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。
　　5、树立清正廉洁的形象。组工干部要树立健康的从政心态，严守道德法律底线，情趣健康，爱好高雅，抵抑诱惑，做到严格要求自己，作遵纪守法的模范。
　　（二）“作五个表率”的内容
　　1、作勤学善思的表率。组工干部要把学习作为生活中的重要组成部分，在学习中思考，在思考中跨越，做到善于学习、习惯学习、享受学习。
　　2、作甘当人梯的表率。组工干部要有人梯的胸怀，伯乐的眼光，负责的精神，做到多考虑同志，少考虑自己；多考虑工作，少考虑名利；多考虑全局，少考虑本位。
　　3、作发扬民主的表率。组织部门和组工干部要在发展党内民主上走在前面，在标准、原则、条件、程序上保持一致，自觉保持内外协调统一的和谐状态，在班子和单位内部做到分工负责、主观能动、民主决策。
　　4、作狠抓落实的表率。组工干部要提高落实力和执行力，老实做事，不图虚名，把事情做出高度和深度；要注重细节，做好细节，以每一个细节的完美来追求整体的完美；坚持雷厉风行、立说立行，提倡马上就办、办就办好。      
　　5、作团结和谐的表率。组工干部在工作、生活中，要以大局为重、事业为重，做到多补台、多配合、多沟通，相互包容、相互提醒、相互信任、相互尊重、相互提高，追求团结和谐的完美境界。
　　四、工作要求
　　（一）落实责任。全市组织部门和全体组工干部要以高度的责任感和使命感，积极、主动地投身于活动中。组织部门主要负责同志要承担起第一责任人的责任，高度重视，加强领导，明确责任，狠抓落实，保证活动有序、有效开展。
　　（二）精心组织。要把这一活动开展与当前各项工作结合起来；与“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动结合起来；与组织部门自身建设结合起来。统筹协调，合理安排，出色落实各项工作任务，争创先进组织部门，争当优秀组织工作者，创造党和人民满意的优秀业绩。
　　（三）积极创新。既注重借鉴以往的成功经验做法，又大胆探索创新，丰富活动的内涵和外延。采取多种多样、行之有效和组工干部喜闻乐见的方式方法，激发组工干部参与活动的积极性和内动力，努力让先进和优秀成为组工干部的自觉追求。
　　（四）注重宣传。大力宣传活动中的新鲜经验和先进典型，为活动营造良好氛围。采取编发专题简报等形式，交流经验，推进活动开展。各地各单位开展活动的情况及时上报到市委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组办公室。

中共常德市委组织部
　　2010年7月27日