近年来，澧县在干部教育培训中，紧紧围绕经济建设这个中心，努力拓宽培训渠道，创新培训方式方法，为服务县委工作大局提供了强有力的干部支持。

　　扩大培训规模。重点抓好对党政领导干部、企业经营管理者和专业技术人员三支队伍的培训，并积极适应新形势的要求，将干部教育培训范围，拓宽到全体公务员、机关干部、村（社区）干部、企业干部及农村适用技术人才。每年以县委党校、乡镇党校、农广校等为依托，举办不同层次的培训班，使全县各级各类干部都能够得到培训。

　　创新培训内容。在突出思想政治教育的前提下，围绕加快发展这个第一要务开展培训。对党政干部的培训，侧重于加强经济知识的培训，提高他们驾驭市场经济的能力；对企业负责人的培训，侧重于经营管理、市场营销、法律法规等知识的培训，提高他们加强企业管理和加快企业发展的能力；对专业技术人员的培训，侧重于新知识、新理论、新技术的培训，提高他们的专业技术能力；对农村干部的培训，突出抓好党的路线方针政策、农村工作方法、有关法律法规、农村实用技术的培训，真正做到政治知识重点培训，业务知识经常培训，现代知识加强培训，紧缺人才抓紧培训。

　　拓宽培训渠道。通过采取专家引、组织帮、制度抓、舆论促等有效措施，充分发挥职能部门（单位）“援乡助农”的作用和龙头企业、专业合作经济组织的市场驱动作用，把培训农民、提高农民、促进产业置于专业化大生产过程中，靠政府主导，靠市场链接，靠政策推进，依托基层党组织，鼓励、引导、支持龙头企业、专业合作经济组织和产业化经营能人开展委托式培训、定向式培训、订单式培训和保姆式培训，不断拓宽培训渠道，创新培训载体，深入开展城乡党组织“1+1”结对互帮活动和“学、抓、树、促”活动，把党建工作根植于民生工作之中，立足于转变干部作风、提升干群素质、科技助农增收、强力服务“三农”这个最终目标，科学有效地组织开展农村劳动力技能培训工作。

　　灵活培训方式。对领导干部的培训，针对某一专题，聘请省市专家教授进行辅导，或组织到发达地区学习，帮助他们解放思想、拓展视野；对年轻干部和后备干部，采取课堂教学、专题讲座、实践锻炼相结合的方法进行培训；对专业技术人员和企业干部的培训，以县内各业务主管部门为主进行培训，并组织到经济发达地区参观学习。在培训方式上做到党建知识与业务培训相结合、脱产培训与在职自学相结合、常规培训与外出培训相结合，通过灵活多样的的培训方式，增强了培训的效果。

　　（供稿：澧县县委组织部 冯晓明）
　　（责任编辑：朱晏慧）