人尽其用 人尽其才
对于人才这种特殊资源而言，用才与育才同样重要
欧阳金雨 

　　人才是特殊资源，用才与育才同样重要。

　　我国具备了一定数量的人才群体，这是支撑我国经济社会发展重要的智力支撑。对湖南而言，全省人才总量达440万之众，其中专业技术人员205万。在培养造就新形势下的湖湘人才群时，充分发挥现有人才的潜能，是其中很重要的环节。

　　慧眼识才，以德辨才，是充分使用人才的前提。《西邻五子》的寓言，到今天仍有很强的借鉴作用。西邻公根据自己5个孩子的不同特点，因人而异，安排不同的工作，“使朴者农，敏者贾，蒙者卜，偻者绩，跛者纺；五子皆不愁于衣食焉”。如此安排，扬长避短，各尽其才，可以说是“人尽其才”之典范。

　　不拘一格，量才使用，是实现人尽其才的基本法则。王安石有句名言：天下之患，不患才之不众，患上之人不欲其重。尊重特点、善待差异、发挥人才的长处，才能还英雄以本色，给人才以公道；破除论资排辈、求全责备的陈旧观点，才有可能为人才的成长、使用，营造良好的环境。

　　以能选才，避免浪费，是人尽其才的基本目标。我国人才队伍建设与先进国家相比仍存在较大差距，人才强国、人才强省，仍然是我们矢志不渝的奋斗目标。不容否认，现实生活中，“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站”的人才高消费趋向，是人才浪费最典型、最普遍的现象。不以学历论英雄，以“能”为上精选人才，如此才能不误才、不耗才。

　　唯贤用人，以业聚才，是广纳各方人才的重要手段。“不因马瘦而失马”，宽容人才的个性、不足，甚至工作的失败，这既是发掘人才潜能的重要途径，更是倡导、培育科学的人才价值观不容或缺的土壤。

　　伟大的时代是产生人才的沃土。

　　同样，富有激情的时代，是人尽其才的时代！
 

　　（责任编辑：莫志敏）