石门:从严规范个人向党组织推荐干部工作

发布日期:2017-06-02 文章作者:李莉 信息来源:市委组织部
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          近期,石门县出台了《个人向党组织推荐干部工作细则》(以下简称《细则》),从严规范个人向党组织推荐干部工作。

一、界定推荐范围。《细则》明确,推荐人与推荐对象应当具有一定的关联性和较高的知情度,对不同主体界定了相应的推荐范围。县级领导推荐干部,按“管工作、管干部”原则,主要是推荐主管、分管部门和所联系乡镇区(街道)的优秀干部,不推荐不属于自己分管领域的干部;单位党组织负责人推荐干部,只能根据领导班子建设需要和干部队伍实际,向县委推荐本单位干部;普通干部、群众推荐干部,应当出以公心,推荐人选应当与本人有工作或生活上的交集,按照“举贤不避亲”的原则,可以推荐亲属或同事,但与推荐人没有关联、推荐人自己不了解的干部一般不得推荐。

二、严格推荐标准。《细则》要求,个人向党组织推荐的干部必须符合“好”干部标准,并从正反两方面进行了细化,增强可操作性。正面标准细化为“三要”,即政治素质要可靠,要有坚定的理想信念和鲜明的政治立场;工作能力要过硬,要有较强的表达、写作、组织、沟通能力,具备担任领导干部的基本素质和一定的发展潜力;工作实绩要突出,能够出色的完成工作任务,具有看得见、摸得着、叫得响的工作业绩或工作成果。反面标准明确为“三不”,即不符合提拔重用条件的干部不推荐,群众满意度不高的干部不推荐,近三年受到党纪政纪处分或正在立案审查期间的干部不推荐。

三、完善推荐程序。《细则》对个人向党组织推荐干部“事前、事中、事后”的工作流程作出了具体规定。推荐前,向推荐人告知个人向党组织推荐干部的工作要求,推荐人要全面了解推荐人选的相关情况,并向组织递交《推荐干部承诺书》;推荐时,推荐人要准确填写《个人向党组织推荐干部登记表》并亲笔签名,同时申明与被推荐人的关系,提供被推荐人的相关资料。推荐后,由县委组织部门干部组室综合汇总推荐人选情况,在档案审核、资格审查和有关问题核查的基础上,提出可提拔重用的意见,经部务会研究后,纳入干部信息库。整个推荐过程全程纪实,确保每个环节都有据可查。

四、严肃推荐纪律。《细则》规定了“四个必须、四个不允许”的推荐纪律要求。即推荐干部必须着眼于党的事业发展需要,不允许出于个人目的来推荐干部;必须实事求是,不允许夸大推荐人选的德才表现和隐瞒推荐人选的相关情况;必须向组织部门推荐干部,不允许私下向领导个人推荐干部;必须按规定程序推荐干部,不允许拉关系、跑门子、接天线。凡违反上述规定的,一经发现,一律记录在案,取消被推荐人当次推荐资格。

          (供稿:中共石门县委组织部  李莉)

 

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