汉寿:多措并举 加强换届后村级班子建设

发布日期:2017-07-26 文章作者:汉寿县委组织部副部长、非公经济组织和社会组织党工委书记 张晓静 信息来源:市委组织部
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汉寿县村支两委换届后,县委从教育管理、加强监督、明确责任等方面及时跟进,全面加强换届后村“两委”班子建设,让新班子接好班、起好步、好干事、干成事,不断增强村支两委班子的凝聚力和战斗力。

一、抓谈心谈话,注重思想引导。各乡镇(街道)党委针对换届选举中发现的问题,由乡镇(街道)联点的领导,面对面与班子成员进行谈心谈话,确保思想平稳,工作顺利交接。深入开展了三个层面的谈话:乡镇(街道)党(工)委对换届后所有村“两委”班子成员开展了集体廉政谈话,主要负责同志与村主职进行任前谈话,驻村干部与该村离任和新任村干部进行工作交接谈话。通过谈心谈话切实增强新一届村两委班子成员的思想政治素质和履职尽责意识,督促村级班子尽早理清工作思路和落实工作举措,通过真挚的感情交流解决思想问题,推动工作落实。

二、抓教育培训,提升综合素质。一是开展集中轮训。把村干部教育培训列入全县干部教育培训计划,着力提高村干部的政策水平、带富本领和化解矛盾的能力。同时,各乡镇(街道)注重加强廉政教育,通过学习典型案例、观看影视教育专题片、邀请纪检监察人员现场讲课等方式,切实增强他们的自重、自省、自警、自律的意识和提高拒腐防变能力,教育引导广大“村官”牢固树立宗旨意识、纪律意识和责任意识。二是学习身边典型。把全县“双十佳”对象的优秀事迹制作成专题片,设立流动放映大篷车,巡回到各乡镇(街道)展演,用身边的典型教育引导广大村干部。三是外出参观学习。组织新任村干部到山东、广东等地参观学习农业产业发展、美丽乡村建设示范点,拓展了村干部的眼界,明晰了工作思路,使他们尽快熟悉业务、掌握工作,更好地开展工作,履行职责。

三、抓监督管理,规范用权行为。在群众居住集中的地点,设立村务公开栏,对党务、财务等事项分类设置,民政、扶贫、计生等事务专项公开,悬挂了意见收集箱和监督电话,广泛听取群众对村级事务的意见建议,较好地落实了群众的知情权和监督权。大力开展村级专项巡察,制定了《汉寿县村级党风廉政建设专项巡察工作方案》,全力推进巡察工作。巡察时紧扣12项重点内容,深层次发现问题、负责任上报问题、下功夫解决问题,带着问题线索沉下去,针对存在的问题搞精准打击,确保一次巡察就能解决一批问题。审计、财政、农经等单位按照职责定位、强化沟通配合,及时把巡察到的问题处理到位。

四、抓活动开展,明确工作职责。一是开展为民承诺活动。组织新一届村级班子及成员围绕发展集体经济、环境卫生整治、维护农村稳定和为民办事等方面向群众公开承诺并进行公示,纳入村干部年度任期目标管理,年终开展“双述双评”,将评议结果与村干部的待遇挂钩。二是开展结对走访活动。每个村干部联系3-5户困难群众,每月至少进行5次以上的走访,及时妥善解决群众合理诉求,把联系服务群众工作落实到具体的工作中。三是开展守护绿色家园活动。根据环保督查组的相关要求,各乡镇(街道)全体新任村干部整体联动,分片包组,教育、引导、督促广大村民增强环保意识,把呵护绿色家园行动落细落小,营造生态宜居的生产生活环境。

(供稿:汉寿县委组织部  曾文杰)

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