汉寿:四措并举提升党建工作水平

发布日期:2017-08-14 文章作者:汉寿县委组织部信息中心主任 万鹏 信息来源:市委组织部
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今年来,汉寿县着力构建教育提高、制度规范、活动推进、考核促动为主要内容的“抓”工作机制,培养锻造一支素质高、作风实、能力强、律己严、形象好的党员干部队伍,提升党建工作水平

一、抓教育,从虚到实提升素质。一是开展定期讲评教育。坚持每月定期开展机关干部作风讲评,干部工作和生活作风情况进行面对面讲评。二是开展专题辅导教育。为缅怀中国共产党的优秀党员、久经考验的忠诚的共产主义战士、中国妇女运动的先驱者——帅孟奇同志,县委、县政府组织全县党员干部学习帅妈妈先进事迹,并精心组织的常德高腔《帅孟奇》在中国评剧大剧院演出,扩大影响力。三是开展党员党性教育。为认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,在县委党校连续举办8期集中轮训班及1期科级干部岗位培训班,帮助党员领导干部学习党的政策,了解党建动态,锤炼党性。

二、抓制度,从松到严强化管理。一是健全工作运行责任机制。工作上对每位党员干部定岗定责,做到线线有人管、事事有人做。对重点工作和交叉性工作,实行领导小组负责制。二是强化监督约束制度。强化监督执纪,增强刚性约束。坚持一手立规矩、建制度,一手抓执行、抓落实,对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的,坚决做到零容忍,发现一起查处一起,既架起“高压线”,又通上“高压电”。 2016年先后免除3名领导干部职务,对25名违纪干部给予了党纪政纪处分。三是落实廉洁自律制度。坚持做到一把手不直接经手财、不直接分管工程项目所有收入不搞体外循环、不搞帐外帐坚持做到办事认真负责,不索拿卡要、不接受吃请。

三、抓活动,从浅到深增强效果。一是开展党员结对帮扶活动。鼓励全县各单位党员干部结对帮扶一名贫困户、五保户或残疾,今年来,已累计捐款捐物折合人民币20.8万元。二是开展机关干部劳动体验活动。组织机关干部参加文明(标兵)单位创建,进行春季植树、清扫卫生责任区等集体活动,从劳动中体验农民之苦,让干部感恩于组织、感恩于社会,激发爱民情怀。三是开展“双十佳”评选活动。今年是党的“十九大”召开之年,为充分发挥先进典型示范作用,引导和激励全县基层党组织和广大共产党员为“建设生态宜居的大湖经济强县”做出积极贡献,决定在全县开展“岗位作贡献、合格见行动、共建大湖经济强县”十佳先进基层党组织、十佳优秀共产党员评选活动,以此激励先进,鼓舞后进。

四、抓考核,从软到硬改进作风。一是以考核强管理。成立了绩效考核工作领导小组,制定了党建工作管理考核办法。坚持平时考核与集中考核、组织考核与民主评议相结合,强化工作责任。二是以考核推工作。季度通过网络、通报等形式公开党建工作考核情况,并列出问题清单,要求限期整改,推动党建工作扎实开展三是以考核论干部。坚持考核与评优推优、绩效奖励、使用干部相结合充分运用考核成果,以实干论实绩 以考核促有为。通过严格考核评价,真正让不事张扬、埋头干事的干部有舞台

  (供稿:汉寿县委组织部  曾文杰)

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